Состав фонда заработной платы. Виды выплат, включаемых в фонд заработной платы.

Фонд заработной платы представляет собой сумму всех расходов на оплату труда, как в денежной, так и в натуральной формах, независимо от источников финансирования выплат.

Источниками средств для выплаты зарплаты является:

1. средства на оплату труда, включаемые в расходы на реализацию товаров по статье “Расходы на оплату труда”.

2. Прибыль остающаяся в распоряжении организации после уплаты налогов и направляемых на личное потребление работников в виде денежных выплат и поощрений, трудовых и социальных льгот.

3. Средства специального назначения и целевые поступления.

В зависимости от формы выплаты фонд заработной платы включает две составные части: заработную плату в денежной форме и заработную плату в натуральной форме.

Состав фонда заработной платы по видам выплат:

Основным элементам фонда заработной платы, выплачиваемой в денежной форме, является оплата труда за фактически выполненную работу.

Заработная плата за выполненную работу:

- Заработная плата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;

- Доплата за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника;

- Заработная плата лиц, не состоящих в штате организации, и лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций;

- Оплата простоев по вине работника;

- Заработная плата студентов высших и средних специальных учебных заведений, проходящих производственную практику в организациях зачисленных на рабочие места;

- Заработная плата учащихся ПТУ, проходящих производственную практику, учащихся образовательных школ в период профессиональной ориентации.

Выплаты стимулирующего характера:

- надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за стаж работы, за выслугу лет;

- премии за производственные результаты;

- вознаграждения по итогам работы за год;

- материальная помощь к отпуску;

- премии за экономию материальных ресурсов, выплачиваемых за счет средств специального назначения и целевые поступления;

- единовременные поощрения, денежные выплаты работникам из чистой прибыли.

Выплаты компенсирующего характера:

- доплаты за работу в тяжелых и вредных условиях, в ночное время;

- доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время;

- оплата работникам дней отдыха (отгулы), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени и в других случаях.

Оплата за неотработанное времявключает:

- оплату ежегодных и дополнительных отпусков;

- денежную компенсацию за не использованный отпуск;

- оплату рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

- заработную плату работников, сохраняемую за работниками, привлекаемые на сельскохозяйственные и другие работы;

- оплату учебных отпусков, представляемых работникам, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях;

- заработную плату работников организаций во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;

- доплата работникам в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка;

- оплату вынужденного прогула;

- выходное пособие в случаях прекращения трудового договора из-за несоответствия работника выполняемой работе, в связи с призывом на военную службу;

к денежным компенсациям, выплачиваемым из фонда заработной платы, относятся: денежная компенсация удорожания стоимости питания, денежная компенсация работникам некоторых отраслей за непредставление гарантируемого законодательством жилья, коммунальных услуг и т.д.