Промышленное электричество

- это электрический ток, который вырабатывается промышленными установками и индивидуальными источниками тока для использования на производстве и в быту. Промышленное электричество вырабатывается электрическими генераторами на электростанциях и гальваническими элементами специальных приборов - аккумуляторами.
Основными параметрами тока является напряжение и сила тока.

- 0 - 42 В - для индивидуального освещения и ручного электроинструмента при работе в опасных х производственных зонах;

- 127, 220 В - для освещения и ручного инструмента в промышленности и быту;
- 380 В - величина напряжения, которое используется для промышленного оборудования;
- 380 В 6 кВ - величина напряжения, применяется для передачи электрического тока

электролиниями на расстояние и промышленного оборудования;

- 10 -750 кВ - величина напряжения, применяется для передачи электрического тока

электролиниями на большое расстояние.

БИЛЕТ N20

Что представляет собой коллективный договор, его заключение и выполнение

Коллективный договор – соглашение между администрацией и профсоюзным комитетом предприятия. Договор составляется владельцем и профсоюзом предприятия на год в письменной форме. В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности:

-изменению в организации производства и труда; - обеспечению производительной занятости;

- нормированию и оплаты труда, установления форм, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.);

- участия трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия, учреждения, организации (если это предусмотрено уставом);

- режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха; -условий и охраны труда; - обеспечения жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников;

- гарантий деятельности профсоюзной или других представительских организаций трудящихся;

- условий регулирования фондов оплаты труда ;

- обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин.

- обеспечение работников социальных гарантий в области охраны труда.

- дополнительные льготы и компенсации работникам.

- мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда, производственной среды. Предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2. Характерные причины возникновение пожаров.
За данными ежегодных анализов, проводимых Министерством внутренних дел Украины, основными причинами пожаров на предприятиях являются:
- неосторожное обращение с огнем в быту;
- нарушение пожарных норм и правил в технологических процессах производства;
- неправильное устройство систем отопления, вентиляции, электрооборудования;
- нарушение норм и правил хранения пожароопасных несовместимых материалов;
- нарушение правил пользования электрооборудованием;
- невыполнение противопожарных мероприятий в отношении оборудования пожарного водоснабжения, устройств пожарной сигнализации, обеспечение первичными средствами пожаротушения;
- использование открытого огня факелов, паяльных ламп, курение в запрещенных местах;
- плохое знание персоналом основ пожарной безопасности;
- нарушение требований противопожарного инструктажа при выполнении работ.