КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Билет № 14. Учет и контроль в менеджменте. Значение этих функций в менеджменте.Контроль – это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации. Контроль - сопоставление состояния объекта управления с запланированным, выявление рассогласований и выработка управленческих решений, которые обеспечат достижение целей организации. Контролируют ход производственного процесса, качество материалов, поступающих на предприятие, качество работы исполнителей, качество технологических процессов, расходы предприятия и т.д. В ней выделяют два основных направления: - контроль за выполнением работ, намеченных планов; - меры по коррекции всех значительных отклонений от плана. Учет - обработка информации, полученной на основе обратной связи. Обратная связь – информация о состоянии объекта управления. Управленческий учет предназначен для анализа эффективности производственной деятельности, бизнес-процессов, использования ресурсов. Различают бухгалтерский, статистический учет. Требования к учету: полнота сведений, динамичность, системность, простота, автоматизация на основе компьютерной техники, экономичность, преемственность. Осуществление регулярного и качественного учета и контроля за функционированием системы управления является важным условием ее высокой эффективности. Цель контроля – создание системы управления, которая поможет предприятию достичь намеченных целей своего развития. Поэтому основными инструментами контроля являются наблюдение, проверка всех сторон деятельности, учет и анализ. В общем процессе управления контроль выступает как элемент обратной связи, так как по его данным производится корректировка ранее принятых решений, планов и даже норм и нормативов. Эффективно поставленный контроль обязательно должен иметь стратегическую направленность, ориентироваться на результаты, быть своевременным и достаточно простым. По одной из классификаций, контроль подразделяется на текущий и заключительный. Текущий – контроль, осуществляемый на стадии хозяйственного процесса. Задача его – оперативное выявление и своевременное пресечение нарушений и отклонений, возникающих в процессе выполнения хозяйственных операций и производственных заданий. Заключительный контроль осуществляется после того, как работа выполнена. При этом полученные результаты сравниваются с предусмотренными. Цель этого вида контроля – установление правильности, законности и экономической целесообразности производимых работ и хозяйственных операций, вскрытие недостатков и упущений в работе. Принципы, которыми следует руководиться при осуществлении контроля: - ориентация контроля на результаты; - простота контроля; - своевременность контроля; - адекватность контроля контролируемой деятельности; - гибкость; - стратегическая направленность; - открытость; - экономичность; - эффективность; Этапы контроля: 1. Устанавливаются стандарты, т.е. конкретные, поддающиеся измерению цели, имеющие временные границы; 2. Определяется масштаб допустимых отклонений, путем сравнения показателей функционирования с заданными стандартами; 3. Полученные результаты сравниваются с заданными стандартами; 4. Определяется, какие действия необходимо предпринимать; Главные инструменты выполнения функции контроля – наблюдение, проверка всех сторон деятельности, учет и анализ. В общем процессе управления контроль выступает как элемент обратной связи, т.к. по его данным производится корректировка ранее принятых решений, планов и даже норм и нормативов. Для осуществления контроля требуется учет выполнения всех планов, программ и заданий. Параметрами при этом могут быть количество, качество, затраты, исполнители и сроки. Расход ресурсов желательно учитывать по всем видам ресурсов и товаров, стадиям жизненного цикла и подразделениям.
|