Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Анализ оплаты труда




Читайте также:
  1. Cоциологический анализ электорального процесса: проблемы и методы исследования, сферы применения результатов
  2. I. 2. Законодательное регулирование труда несовершеннолетних работников.
  3. I. Коллективный анализ и целеполагание воспитатель­ной работы с привлечением родителей, учащихся, учите­лей класса.
  4. I. Общие требования охраны труда.
  5. I. Особенности формирования отраслевой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения
  6. II. Предмет анализа
  7. II. Рабочие определения, используемые при анализе литературного произведения
  8. III. Требования охраны труда во время работы.
  9. III.3.1. Хроматограмма как источник сведений о количественном составе анализируемой смеси
  10. III.3.3. Основные методы количественного анализа

 

Анализ расходов средств на оплату труда включает:

• определение размеров средней заработной платы по категориям персонала;

• обоснование форм и системы оплаты груда;

• анализ эффективности систем премирования;

• определение финансового резерва на анализируемый период.

 

Поэтому анализ фактического расходования фонда оплаты труда — важный этап оценки эффективности работы администрации. Главное в этом анализе сопоставление величины расходования этих средств но сравнению с изменением объема производства про­дукции.

Процесс формирования фонда заработной платы в условиях самостоятельного развития предприятий имеет принципиальные отличия от существовавшей ранее практики планирования. Объем этого фонда не зависит от состава и численности работающих на предприятии и регламентируется двумя величинами — объемом фондообразующего показателя (чистая продукция или другой измеритель продукции, работ или услуг) и установленным для данного предприятия нормативом. По мере развития хозяйственного расчета и совершенствования системы ценообразования эти нормативы должны иметь тенденцию к выравниванию на отраслевом и народнохозяйственном уровнях. Это определяет новые требования к совершенствованию анализа оплаты труда: фонда оплаты труда, средней заработной платы и индивидуальной оплаты труда — в статике и динамике.

В качестве примера приведем статистические данные по издержкам на персонал по России за ряд лет (табл. 4).

Таблица 4 Удельные издержки на персонал

Удельные издержки 200… 200… 200… 200… 200… 200… 200… 200…
Годовые темпы изменения удельных издержек на рабочую силу в промышленности, % -25 +6 -8 -31 +8 -4 -6 -12
В том числе за счет:                
а) повышения (+) /снижения (- ) часовых ставок реальной заработной платы для производителей -33 -5 -11 -29 +12 +4 +6 -12
из него по факторам:                
повышение (+) / снижение ( ) часовых ставок реальной «потребительской» заработной платы - 24 +2 -4 -17 +13 +5 -7 -24
опережение ( ) / отставание (+) роста цеп производства от роста потребительских цен -12 -7 -6 -14 + 14 + 16
б) повышения ( ) / снижения (+) производительности труда +11 + 10 +3 -4 -4 -8 -1
из него по факторам:                
рост (-) / падение (+) объема производства + 18 + 14 +21 +3 +4 -2 +5 -8
увеличение (+) / сокращение ( ) занятости -5 -2 -11 -8 -5 -9 -5 + 1
увеличение (+) / сокращение (-) продолжительности труда -3 -2 -9 -1 -3 +3 +6

 



Предприятию разрешено в пределах общего фонда заработной млаты самостоятельно формировать фонды заработной платы по видам деятельности и категориям работающих. Оно имеет право объединять средства фонда заработной платы и фонда материального поощрения в виде фонда оплаты труда.

Предприятиям предоставлено право самим решать, какие формы оплаты труда использовать, устанавливать льготы и надбавки, определять порядок премирования и использования фонда материального поощрения.



В табл. 5 приведены сведения о структуре затрат на персонал по России за ряд лет.

Таблица 5

Затраты 200… 200… 200… 200…
Вся экономика Вся экономика Промыш­ ленность Вен экономика Промыш­ ленность Вся экономика Промыш­ ленность
Оплата труда 57,3 56,3 54,2 58,6 56,2 62,5 59,8
Из нее: выплаты па питание, топливо, жилье 1,8 1,4 1,3 1,2 1,2 1,6 1,7
Расходы но обеспечению жильем 2,7 4,3 5,8 3,4 4,5 2,0 3,1
Расходы на социальную защиту 27,5 26,5 26,8 29,3 29,9 27,9 28,4
Из них: обязательные отчисления и выплаты 23,3 23,4 23,2 27,1 27,6 27,0 26,4
Расходы на профессиональное обучение 0,3 0,3 0,3 0,4 0,5 0,3 0,3
Расходы на культурно-бытовое обслуживание 1,2 3,1 3,9 3,4 4,6 1,5 2,4
Прочие расходы 1,7 2,8 2,6 3,1 2,7 2,7 2,9
Налоги, связанные с использованием рабочей силы 8,5 6,7 6,4 1,8 1,6 1,2 1,1

 


Дата добавления: 2015-07-26; просмотров: 10; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты