КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
ПРИЛОЖЕНИЕ. Уважаемые работники УГРС ОАО «Сахатранснефтегаз»!
АНКЕТА
Уважаемые работники УГРС ОАО «Сахатранснефтегаз»!
Приглашаем Вас, принять участие в исследовании, на тему «Совершенствование системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала предприятия (на примере УГРС ОАО «Сахатранснефтегаз»)».
Просим Вас внимательно прочитать вопросы анкеты и отметить тот вариант ответа, который совпадает с Вашим мнением, или написать собственный ответ.
Анонимность и конфиденциальность гарантируются. Заранее благодарим Вас за участие!
Ваш пол
а) Мужской
б) Женский
Ваш возраст
а) до 25 г) 46-55
б) 26-35 д) более 56 лет
в) 36-45
В каком подразделении Вы работаете на данный момент _______
Ваш трудовой стаж на предприятии
а) менее года г) от 15 до 25 лет
б) от 1 до 5 лет д) более 25 лет
в) от 5 до 15 лет
Ваше образование
а) среднее общее в) неоконченное высшее
б) среднее специальное г) высшее
Как Вы оцениваете размер своей заработной платы по отношению к результативности труда
а) справедливый в) заниженный
б) завышенный
Удовлетворяют ли Вас условия труда на рабочем месте
а) да, удовлетворяют полностью в) нет
б) скорее да, чем нет
Какие неблагоприятные факторы, условия труда Вы бы выделили? ________________________________________________________
Собираетесь ли Вы в ближайшие 2-3 года менять место работы
а) да б) нет
Оцените систему факторов, которые, по Вашему мнению, делают работу привлекательной, в порядке значимости для вас
| 1. | Размер заработной платы |
| 2. | Премиальные |
| 3. | Дополнительные льготы |
| 4. | Интерес к работе |
| 5. | Возможность повышения квалификации |
| 6. | Хорошие отношения между коллегами |
| 7. | Престиж работы |
| 8. | Справедливое распределение объемов работы |
| 9. | Удобный график работы |
| 10. | Условия труда |
| 11. | Информированность |
| 12. | Корпоративные праздники |
Оцените по 10-ти балльной системе факторы, которые на Ваш взгляд, могут повысить Вашу производительность труда
| Хорошие шансы продвижения по службе |
| Стабильный заработок |
| Оплата, связанная с результатами труда |
| Высокая степень ответственности |
| Признание руководства |
| Сложная и трудная работа |
| Общение с коллегами |
| Работа, требующая творческого подхода |
| Дополнительные льготы |
| Условия труда |
Напишите, какие другие условия работы для Вас являются важными _________________________________________________________
Выберите, какие виды стимулирования существуют на Вашем предприятии, и оцените их по 5-ти балльной шкале
| существуют | ||||||
| Премии по итогам работы | ||||||
| Надбавки | ||||||
| Медицинское страхование | ||||||
| Повышение квалификации | ||||||
| Материальная помощь | ||||||
| Оплата питания | ||||||
| Оплата проезда | ||||||
| Устные похвалы, вручение грамот | ||||||
| Заработная плата | ||||||
| Обучение персонала | ||||||
| Дополнительные выходные дни и отпуск | ||||||
| Программы, связанные с воспитанием и обучением детей | ||||||
| Проведение корпоративных праздников | ||||||
| Программы жилищного строительства или покупки (ипотека) | ||||||
| Медицинское обслуживание | ||||||
| Другое (укажите) |
Предпринимаются ли со стороны руководства какие-либо действия, чтобы повысить мотивацию сотрудников
а) да, успешно в) это никак не проявляется
б) да, но без результата
Если предпринимаются то, какие ___________________________
Как Вы считаете, какие методы повышения мотивации сотрудников на Вашем предприятии являются наиболее действенными
Считаете ли Вы, что для вашего предприятия было бы полезно усовершенствовать систему мотивации и стимулирования
а) да в) затрудняюсь ответить
б) нет
Если да, то напишите Ваши предложения по усовершенствованию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Благодарим Вас за проделанную работу, желаем успехов!
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 123; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |