Производственная программа предприятия

На основании заданного в курсовой работе годового выпуска продукции в натуральном (условно-натуральном) выражении выполняется расчет производственной программы в стоимостном выражении – показатели товарной продукции и объема продаж в оптовых ценах предприятия.

Объем продаж (ОП) равен

ОП = ТП + О_н – О_к, (22)

где ТП – товарная продукция, млн. руб.; О_н и О_к – соответственно остаток нереализованной продукции на начало и конец года, млн. руб.

ТП = В Ц, (23)

где Ц – оптовая цена предприятия на соответствующую продукцию, руб.

Объем продаж и товарная продукция отличаются изменениями остатков нереализуемой товарной продукции на начало и конец года, которые можно условно принять равными. В этом случае объемы товарной продукции и продаж равны.

6. Планирование ресурсного обеспечения предприятия.В данном разделе плана определяется потребность предприятия в материальных и энергетических ресурсах (в натуральном и стоимостном выражении), необходимых для выполнения производственной программы. Кроме того, рассчитывается необходимая численность работающих основного производства по категориям, фонд их заработной платы, уровень производительности труда и среднегодовая заработная плата работающих.

6.1. Определение потребности предприятия в материальных и энергетических ресурсах. Расчет годовой потребности в сырье и материалах на производственные нужды осуществляется умножением годового выпуска продукции (В) на норму расхода соответствующего сырья и материалов на единицу продукции (Н_р):

П_с.м = Н_р В. (24)

При этом должны быть учтены организационно-технические мероприятия по экономии сырья, материалов и энергетических ресурсов, увеличение выхода продукции и другие мероприятия, в результате которых снижаются удельные нормы расхода всех материальных затрат.

Стоимость сырья и материалов, необходимых для производства всего выпуска продукции, определяется умножением их годовой потребности на цены (Ц):

С_с.м = П_с.м Ц. (25)

Расчеты представляются по форме табл. 5.

6.2. Планирование численности и фонда заработной платы работающих. Для расчета необходимой численности рабочих и фонда их заработной платы нужно, прежде всего, составить баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Форма баланса рабочего времени приведена в табл. 6. Баланс рабочего времени составляется на основании данных предприятия.

Таблица 5