Завдання до теми. 1. Визначте дефініцію соціальних відносин у системі управління:

1. Визначте дефініцію соціальних відносин у системі управління:

а) сукупність стійких зв’язків і взаємодій, обумовлених економічними, політичними, культурними й іншими інтересами певних соціальних груп та спільностей, що виступають як існуючі в даному суспільстві на певному ступені його історичного розвитку

б) сукупність багатоманітних зв’язків, що виникають між окремими особами, їх групами, спільностями, і також усередині останніх у процесі вироблення, ухвалення та здійснення управлінських рішень, спрямованих на забезпечення стійкості, динамізму й ефективності діяльності керованого соціального об’єкта.

2. Визначте відповідність:

Контрольні питання

1. Якими є основні риси соціальних відносин?

2. Які є основні типологічні підходи до соціальних відносин?

3. Які методи соціального прогнозування ви знаєте?

4. Навіщо люди об’єднуються в організацію?

5. Які істотні ознаки формальної організації?

6. У чому полягає сутність вимог організації до індивіда й індивіда до організації?

7. Яке визначення соціальної організації?

8. Які типи соціальних організацій ви знаєте?

Самостійна робота № 2

1. Визначення соціальної організації. Типи організації.

2. Адміністративні аспекти діяльності соціальної організації за М. Вебером.

3. Місія та цілі організації. Ієрархія в організаціях.

4. Управління організаціями. Модель впливу зовнішнього середовища на управління організацією.

Питання для самоперевірки

1. Що означає поняття «управлінські відносини»?

2. Які функції соціального управління?

3. Що таке соціальна залежність?

4. Які характерні риси ідеального типу управління організацією, запропонованого М. Вебером?

5. Який зв’язок управління організацією із зовнішнім середовищем?

6. У чому полягає зв’язок між місією і метою організації?

7. Для чого формулюється загальна мета організації?

8. Що означає ієрархія в організаціях? Які її властивості?

Література:[1, с.44-65; 4, с. 25-30; 7, с. 7; 15; 16; 24].