Тема 10.3. Организация оплаты труда.

Сущность, принципы, функции оплаты труда на предприятии. Основные функции государственного регулирования в области организации оплаты труда на предприятии. Формирование рыночного уровня заработной платы при различных сочетаниях рынков благ и рынков труда.

Системы и формы оплаты труда. Тарифная система, ее элементы. Оценка сложности работ. Единая тарифная сетка. Методы установления доплат за условия труда. Виды премий, показатели и условия премирования. Бестарифная система. Виды, области применения.

Критерии проектирования систем стимулирования в различных организациях.

Особенности организации оплаты труда при многостаночном обслуживании, в автоматизированных производствах, по обслуживанию рабочих. Особенности организации и оплаты труда “белых воротничков”.

Методы формирования средств предприятия для организации материального стимулирования. Применение механизмов контроллинга в обосновании источников фондов оплаты труда. Оценка вклада подразделения организации в формирование прибыли.

Тема 10.4. Восприятие и содержание механизмов оплаты и премирования.

Предпочтительные формы оплаты труда. Состав и соотношение элементов, формирующих доход. Статистические данные по предпочтениям работников предприятий Санкт-Петербурга за последние годы. Особенности линейных форм стимулирования – «восходящих, нисходящих, пирамидальных, метода штрафов». Особенности применения каждого метода. Разновидности бригадной и офисной форм оплаты труда. Коэффициенты трудового участия, коэффициенто-часы. Понижающие и повышающие факторы. Базовая и индивидуальная части оплаты труда.

РАЗДЕЛ 11. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ И

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Тема 11.1. Условия труда и адаптация персонала.

Проектирование условий труда с учетом различий сотрудников, системы рекомендаций и нормативных материалов различной степени общности и обязательности. Эргономика. Значение эргономических параметров. Эффективность, безопасность, комфорт. Требования производственной эргономики. Трудовая сфера. Общественные отношения, мораль и стереотипы поведения. Способы включения индивида в жизнь общества. Межличностных, межгрупповых отношений. Социально-экономические отношения в производственной сфере. Субъекты социально-трудовых отношений. Взаимосвязи между субъектами социально-трудовых отношений.

РАЗДЕЛ 12. КОНФЛИКТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ