КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Завдання 3. 1. Скласти первинні документи з обліку виробітку та заробітної плати (наряд на відрядні роботи, табель обліку робочого часу)
Що необхідно зробити:
1. Скласти первинні документи з обліку виробітку та заробітної плати (наряд на відрядні роботи, табель обліку робочого часу)
2. За наведеними даними розрахувати заробітну плату, скласти розрахунково платіжну відомість.
3. Відобразити операції про нарахування заробітної плати та утримань з неї на рахунках бухгалтерського обліку.
Загальна інформація
Підприємство «Славутич» за формою власності – товариство з обмеженою відповідальністю.
Предмет діяльності – виробництво та реалізація продукції меблів.
Матеріал для виконання завдання 3
Штатний розклад підприємства
| № | Посада | Кількість штатних одиниць | Посадовий оклад, тарифна сітка, грн.. |
| Директор | |||
| Головний бухгалтер | |||
| Завідувач виробництвом | |||
| Менеджери з питань комерцiйноi дiяльностi | |||
| Робітники | |||
| Водій | |||
| Прибиральниця |
Тарифна сітка (умовна)
| Показники | Розряд | |||||
| Тарифні ставки для робітників з нормальними умовами праці, коп.. | ||||||
| -погодинників | ||||||
| -відрядників |
Витяг з положення про преміювання адміністративного персоналу підприємства «Славутич»
| Показники преміювання | Розмір премії |
| Виконання місячного завдання | 20% до посадового окладу |
| Перевиконання місячного завдання | 2% за кожний відсоток перевиконання |
*Довідково: завдання за місяць перевиконано на 6%
Відомості для нарахування заробітної плати за вересень 2011 р. робітників підприємства «Славутич»
1. Столяр Декалін О.М. має 4 розряд, знаходиться на погодинно-преміальній оплаті праці. У березні відпрацював 167 годин.
2. Столяр Смірнов С.І. має 5 розряд, знаходиться на погодинно-преміальній оплаті праці. У березні відпрацював 107 годин.
3. Столяр Зая В.Д. має 2 розряд, знаходиться на погодинно-преміальній оплаті праці. У березні відпрацював 167 годин.
4. Механік Юрчик С.С. має 6 розряд, знаходиться на погодинно-преміальній оплаті праці. У березні відпрацював 174 годин.
Табель за березень 2011 р.
| Таб но-мер | П.І.Б. | Дні місяця | Відпрацьовано | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Посада | днів | годин | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Раскін А.М | директор | В | В | С | В | В | К | К | К | В | В | В | В | |||||||||||||||||||||
| Погода А.В. | Гол. бухгалтер | В | В | С | Л | Л | Л | В | В | В | В | В | В | |||||||||||||||||||||
| Щербань І.М | Зав. виробництвом | В | В | С | В | В | В | В | В | В | ||||||||||||||||||||||||
| Зуєва М.Ф. | менеджер | В | В | С | В | В | В | В | В | В | ||||||||||||||||||||||||
| Декалін О.М. | Робітник, Столяр 4р | В | С | В | В | В | ||||||||||||||||||||||||||||
| Смірнов С.І. | Робітник, Столяр 5р | В | С | В | В | Л | Л | Л | Л | Л | Л | В | ||||||||||||||||||||||
| Зая В.Д. | Робітник, Столяр 2р | В | С | В | В | В | ||||||||||||||||||||||||||||
| Юрчик С.С. | Робітник, Механік 5р | В | В | В | В | |||||||||||||||||||||||||||||
| Межов С.В. | Водій | В | В | С | В | В | В | В | В | В | ||||||||||||||||||||||||
| Ткачук П.М. | прибиральниця | В | В | В | В | В | В | В | В |
Примітка. У березні 22 робочих дні при п»ятиденному робочому тижні та 26 робочих днів при шестиденному робочому тижні
За виконані столярні роботи за нарядом на відрядні роботи, комплексній бригаді належить у вересні заробітна плата 12500 грн. Цю суму необхідно розподілити між членами бригади
Робітник Юрчик С.С. відпрацював в святковий день – 7 годин понад норм місячної норми.
| № | Призвіще | Розряд | Кількість відпрацьованих годин | Тарифна ставка відрядника | Заробітна плата по тарифу | Коефіцієнт розподілу | Заробітна плата З врахуванням Коефіцієнта Розподілу |
| Разом |
Додаткові дані:
Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 70; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |