Экономические, социальные и культурные права граждан в России. Эк-кие: право на свободное использование своих способностей и имущ-ва для предпринимат

Эк-кие: право на свободное использование своих способностей и имущ-ва для предпринимат. и иной не запрещенной з-ном эк-кой деят-ти, право ч /с, право иметь имущ-во в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с др лицами, право наследования, право ч /с на землю, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, свобода труда, право на индивид. и коллективные трудовые споры с использованием установленных ФЗ способов их разрешения, включая право на забастовку.

Соц.права и свободы: право на отдых, право на соц.обеспечение, право на жилище,право на охрану здоровья и мед.помощь. право на благоприятную окр.среду. достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного здоровью или имуществу экологическим правонарушением, право на образование

Культурные права и свободы: свобода литературного, музыкального, научного, технического и других видов творчества, преподавания, право на интеллектуальную собственность, право на участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры, на доступ к культурным ценностям.

Право граждан на свободу труда, его конституционное содержание и гарантии.

К РФ 1993 г. закрепляет права человека в сфере труда, которые имеют совершенно иное содержание в отличие от прежних К РФ. Свобода труда (ст. 37 К РФ) заключается в праве каждого человека свободно рас­поряжаться своими способностями к определенному роду занятий. Че­ловек самостоятельно и осознанно решает вопрос о своей труд.дея­т-ти. Новизна содержания данного права заключается в следующем: труд свободен; запрещен принудительный и обязательный труд; запрещены любые формы дискриминации при вознаграждении за труд; право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасно­сти и гигиены; установлены: право на защиту от безработицы; право на индивид.и коллективные труд.споры, на забастовку. Труд.отношения в РФ регулируются законодательством о труде и юридически оформляются заключением труд.договора. Гарантиями при приеме на работу явл запрет на необосно­ванный отказ при приеме на работу и какие бы то ни было ограничения при приеме на работу, не связанные с деловыми качествами человека. Свобода труда также обеспечивается запретом на принудит.труд. Конст регулирование проблем, связанных с безработи­цей, возлагает на гос-во соответствующие обязанности, направ­ленные на реализацию права на защиту от безработицы. Гос-во гарантирует выплату пособий по безработице и по переквалификации. К РФ признает также право на индивидуальные и кол­лективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку.