КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Проблема выбора поставщика продукции (эволюция отношений, источники информации, критерии и методы отбора), организация службы закупок промышленной и торговой компаний.
Задача выбора поставщика. Основные методы оценки, используемые при выборе поставщика. Выбор поставщика проходит в три этапа: 1.Этап: поиск потенциальных поставщиков 2.Этап: анализ потенциальных поставщиков, 3.Этап: оценка результатов работы с поставщиками. Методы выбора поставщика: 1)Метод категорий предпочтения. В этом случае оценка поставщика зависит от информации, стекающейся из многих подразделений фирмы. Инженерные службы, Диспетчерская, Производственные отделы Такой метод подразумевает наличие обширной и разнообразной информации из множества источников, которая позволяет рассматривать каждый фактор наравне с остальными 2) метод рейтинговых оценок – самый распространенный.. Выбираются основные критерии выбора поставщика, далее устанавливается их значимость экспертным путем. После этого каждый поставщик оценивается по выбранным критериям. Далее рассчитывается рейтинг каждого поставщика с учетом степени значимости каждого из факторов оценки. Выбирается поставщик с наибольшим рейтингом. 3) Метод оценки затрат. исследуемый процесс снабжения делится на несколько возможных вариантов и для каждого тщательно рассчитываются все расходы и доходы. В результате получают данные для сравнения и выбора вариантов решений. Для каждого поставщика рассчитываются все возможные издержки и доходы (при этом учитываются логистические риски). Затем из набора вариантов выбирается наиболее выгодный (по критерию общей прибыли). Недостаток метода - требует большого объема информации и анализа по каждому поставщику. 4) Метод доминирующих характеристик. Метод состоит в сосредоточении на одном выбранном параметре (критерии). Этот параметр может быть: наиболее низкой ценой, наилучшим качеством, графиком поставок, внушающим наибольшее доверие, и т.п. Преимущество этого метода – в простоте, а недостаток – в игнорировании остальных факторов – критериев отбора.
Организация службы закупок в компании. Традиционный – предполагает наличие множества поставщиков, которые конкурируют друг с другом. Приоритет отдается поставщику, осуществляющему поставки: по минимальным ценам; точно в срок; поставляет продукцию надлежащего качества (график вывоза составляет сам поставщик). При выборе способа транспортировки стремятся обеспечить: минимальную цену; надежность вывоза. Приемочный контроль осуществляет сам покупатель. Процесс заключения договоров ставит главной целью получить наименьшую цену. Контракты, как правило, краткосрочные Основные цели этого подхода: получить минимальные цены и обеспечить стабильный производственный процесс. Логистический – чаще всего единственный поставщик данной детали, причем покупатель стремится постоянно сократить количество поставщиков. Особое внимание уделяется качеству поставляемых деталей. Отношения с поставщиками - долгосрочные Контроль качества производиться по всему производственному процессу. Обязательно тесное информационное взаимодействие между поставщиком и покупателем. Поставки осуществляются в рассрочку. Задачи отдела закупок: анализ и определение потребностей в материальных ресурсах; расчет размера заказов; определение метода закупок; согласование цены с поставщиком и заключение договора; наблюдение (контроль) за объемами, качеством и сроками поставок. Виды деятельности отдела закупок: 1.определение потребности в материальных ресурсах; 2. поиск потенциального поставщика; 3. оценка возможности закупки в нескольких альтернативных источниках; 4. выбор метода закупок; 5. установление приемлемой цены и условий договора; 6. заключение сделки; 7. доставка, если на предприятии нет отделов, которые занимаются доставкой; 8. приемка и контроль качества и количества; 9. распоряжение невостребованными или некачественными остатками; 10. оценка продукции и услуг поставщика; 11. утилизация отходов производства. Полномочия отдела закупок: выбор поставщика; определение общей стоимости закупки для формирования цены и условий договора; решение вопроса сертификации; контроль за контактами с поставщиками.
Особенности процедуры выбора поставщика для промышленной и торговой компаний. Выбор поставщика проходит в три этапа: 1.Этап: поиск потенциальных поставщиков 2.Этап: анализ потенциальных поставщиков, 3.Этап: оценка результатов работы с поставщиками. Методы выбора поставщика: 1)Метод категорий предпочтения. В этом случае оценка поставщика зависит от информации, стекающейся из многих подразделений фирмы. Инженерные службы, Диспетчерская, Производственные отделы Такой метод подразумевает наличие обширной и разнообразной информации из множества источников, которая позволяет рассматривать каждый фактор наравне с остальными 2) метод рейтинговых оценок – самый распространенный.. Выбираются основные критерии выбора поставщика, далее устанавливается их значимость экспертным путем. После этого каждый поставщик оценивается по выбранным критериям. Далее рассчитывается рейтинг каждого поставщика с учетом степени значимости каждого из факторов оценки. Выбирается поставщик с наибольшим рейтингом. 3) Метод оценки затрат. исследуемый процесс снабжения делится на несколько возможных вариантов и для каждого тщательно рассчитываются все расходы и доходы. В результате получают данные для сравнения и выбора вариантов решений. Для каждого поставщика рассчитываются все возможные издержки и доходы (при этом учитываются логистические риски). Затем из набора вариантов выбирается наиболее выгодный (по критерию общей прибыли). Недостаток метода - требует большого объема информации и анализа по каждому поставщику. 4) Метод доминирующих характеристик. Метод состоит в сосредоточении на одном выбранном параметре (критерии). Этот параметр может быть: наиболее низкой ценой, наилучшим качеством, графиком поставок, внушающим наибольшее доверие, и т.п. Преимущество этого метода – в простоте, а недостаток – в игнорировании остальных факторов – критериев отбора.
|