Труд как основа жизнедеятельности

Труд как понятие всегда связывается с физическими, духовными и психическими затратами энергии и обозначает целесообразную деятельность человека по производству материальных благ и оказанию услуг. Содержанием труда является изменение вещества природы, а его целью – удовлетворение общественных потребностей. Труд, являясь источником производимых продуктов и услуг, сам выступает товаром на рынке труда.

Труд носит двойственный характер труда. С одной стороны, труд — целесообразная деятельность человека по изменению вещества природы для удовлетворения своих потребностей. С другой стороны, труд — это взаимодействие людей в процесс обмена продуктами деятельности.

Вторая сторона характеризует общественную направленность труда, вызванную разделением труда и существованием различных форм собственности. Когда мы говорим о совокупности операций, выполняемых человеком на рабочем месте, организации и условиях труда, то мы не выходим за рамки первого определения, то есть представляем себе человека у станка. Между тем работники взаимодействуют между собой в процессе труда на основе принципов иерархической соподчиненности, взаимных симпатий и единства ценностных мотиваций. Кроме того, работа определяет социальную инфраструктуру работников и членов их семей вне производства.

Воспроизводя жизнедеятельность человека и обстоятельства социальной жизни человека, труд выполняет экономические и социальные функции.

Рассматривая вопросы сущности трудовой деятельности, необходимо учитывать и такие важные понятия, как характер и содержание труда.

Характер труда позволяет рассматривать труд с точки зрения общественных условий производства; его определяют формы и методы привлечения членов общества к труду; тип общественной формации труда; отношение работников к труду. Следовательно, характер труда выражает собой то особенное, что присуще общественному труду в каждой общественно-экономической формации и предопределено типом господствующих в обществе производственных отношений.

Смена формы собственности, отказ от планомерного привлечения и распределения трудовых ресурсов в стране, переход к свободному предпринимательству – все это обусловило коренные изменения в производственных отношениях в нашей стране.

Содержание труда выражает распределение конкретных трудовых функций (исполнительских, контрольно-регулирующих) на рабочем месте и определяется совокупностью выполняемых операций. Основу этих функций составляют развитие орудий труда, организация труда, уровень общественного и профессионального разделения труда, мастерство самого работника. Содержание труда отражает производственно-техническую сторону труда, показывает уровень развития производительных сил, технических способов соединения личного и вещественного элементов производства, то есть раскрывает труд прежде всего как процесс взаимодействия человека с природой, средствами и предметами труда в процессе труда.

Разнообразие характера и содержания труда находит отражение в классификации труда по видам (рис. 2).

Выполняя определенный вид деятельности, предусматривающий производство продукции или оказание услуг, человек взаимодействует с другими элементами трудового процесса - предметами труда, средствами труда, а также с окружающей средой.

К предметам труда относятся земля и ее недра, флора и фауна, сырье и материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, объекты производственных и непроизводственных работ и услуг, энергетические, материальные и информационные потоки.

Рис.2.Классификация видов труда по группам признаков

Средства труда - это машины, приборы и оборудование, инструменты, приспособления и другие виды технологической оснастки, средства программного обеспечения, организационная оснастка рабочих мест.

Взаимодействие человека с предметами и средствами труда предопределяется конкретной технологией, уровнем развития механизации труда (машинных, машинно-ручных и ручных процессов) автоматизации и компьютеризации трудовых процессов и производства.

Выполняя определенный вид деятельности по производству продукции или материальных услуг, человек взаимодействует также с окружающей средой.

Окружающая среда и ее состояние рассматриваются с точки зрения микроэкологии труда, то есть обеспечения безопасности труда и соблюдения психофизиологических, санитарно-гигиенических, эргономических и эстетических требований к условиям труда, а также с учетом экономических и социальных отношений в организации (на предприятии, в трудовом коллективе).

Условия труда – это совокупность элементов производственного процесса, окружающей (производственной) среды, внешнего оформления рабочего места и отношения работника к выполняемой работе, которые раздельно или совокупности оказывают влияние функциональное состояние организма человека в процессе труда.

Условия труда включают:

- санитарно-гигиенические условия (шум, вибрация, тепловой режим, загазованность, освещенность и т.д.);

- экономические условия (заработная плата, продолжительность работы, компенсационные выплаты, льготы);

- социальные условия (жилищные условия, общественное питание, дошкольные учреждения, здравоохранение);

- степень опасности и безопасности предмета, средств труда и среды, их влияние на здоровье, работоспособность и настроение человека.

Таким образом, условия труда как объективное общественное явление формируется под воздействием совокупности взаимосвязанных социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных факторов.