Аттестация и рационализация рабочих мест

Аттестация рабочих мест - это комплексная проверка рабочих мест на соответствие техническим, экономическим организационным и социальным требованиям.

Аттестация способствует:

приведению рабочих мест в соответствие с техническими и социальными требованиями, сокращению применения ручного, тяжелого физического труда, повышению содержательности труда;

улучшению использования основных фондов путем ликвидации излишних рабочих мест и рабочих мест с устаревшим оборудованием;

улучшению условий труда на каждом рабочем месте;

повышению квалификации работников.

Первый этап аттестации рабочих мест – их учет, который предусматривает определение числа рабочих мест, их классификацию.

Количество рабочих мест определяется:

прямым счетом по количеству станков, агрегатов, машин, механизмов;

по установленным зонам обслуживания;

по рабочим постам.

Второй этап аттестации рабочих мест – непосредственная аттестация рабочих мест. Каждое рабочее место оценивается комплексно по следующим трем уровням:

1. техническому;

2. организационному;

3. условиям труда и технике безопасности.

Технический уровень (показатели):

соответствие технологических процессов, оборудования, оснастки, инструмента и средств контроля требованиям обеспечения высокого качества продукции;

уровень производительности оборудования;

соотношение фактической и проектной производительности оборудования;

технологическая оснащенность рабочего места;

оправданность степени механизации труда.

Организационный уровень (показатели):

рациональность планировки;

количество и комплектность оргоснастки;

применение многостаночного (многоагрегатного) обслуживания;

использование рациональных приемов и методов труда;

квалификация работника, ее соответствие сложности выполняемых работ;

эффективность использования рабочего места т.д.

Условия труда и техника безопасности (показатели):

соответствие санитарно-гигиенических условий нормативным требованиям;

соответствие технологических процессов, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда;

объемы ручного и тяжелого физического труда;

наличие монотонности труда;

обеспеченность работающих спецодеждой, средствами защиты и их соответствие стандартам безопасности и установленным нормам.

По результатам аттестации рабочих мест каждое из них может быть отнесено к одной из трех групп.

1.Аттестованные рабочие места – рабочие места, показатели которых полностью соответствуют требованиям или превышают их.

2.Подлежащие рационализации - рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации.

3.Подлежащие ликвидации - рабочие места, показатели которых не соответствуют требованиям и не могут быть доведены до уровня этих требований в результате рационализации.

Третий этапаттестации рабочих мест – рационализация рабочих мест.

Разработка мероприятий по рационализации рабочих мест проводится на основе анализа данных аттестации.

Мероприятия рекомендуется разрабатывать по следующим основным направлениям:

по повышению технического уровня рабочих мест;

по повышению организационного уровня рабочих мест;

по улучшению условий труда и техники безопасности на рабочих местах;

по ликвидации излишних и малоэффективных рабочих мест.