КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Тема 17. Правовий статус керівника організації як працівника (8 год).
1. «Керівник підприємства, установи, організації» як категорія трудового права».
2. Особливість правового статусу керівника підприємства, установи, організації.
3. Трудові відносини з участю керівників підприємств, установ, організацій як такі, що належать до сфери дії норм трудового права.
4. Виникнення та припинення трудових правовідносин з керівниками підприємств, установ, організацій.
5. Повноваження та відповідальність керівників підприємств, установ, організацій.
СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ЛЕКЦІЙ І СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ
| № п/п | Назва лекції | Кількість годин | ||
| лекції | прак- тичні заняття | С/Р | ||
| Змістовий модуль 1. Змістовий модуль 1. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ ТРУДОВИХ ПРАВ ТА ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ | ||||
| Тема 1.Становлення та розвиток трудових прав людини | ||||
| Тема 2.Поняття та ознаки трудових прав | ||||
| Тема 3.Класифікація трудових прав | ||||
| Тема 4.Основні тенденції розвитку трудових прав на сучасному етапі | ||||
| Тема 5.Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників | ||||
| Тема 6.Теоретико-правові проблеми розвитку трудового права України | ||||
| Тема 7.Теоретичні та практичні проблеми сфери чинності трудового законодавства в сучасних умовах | ||||
| Модульна контрольна робота 1 | ||||
| Змістовий модуль 2. ПРАВОВІ АСПЕКТИ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ У СФЕРІ ПРАЦІ – ЯК ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. ОКРЕМІ ПРОБЛЕМИ РЕГЛАМЕНТАЦІЇ ПРАЦІ В ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ | ||||
| Тема 8.Поняття та особливості правового регулювання соціального партнерства в Україні | ||||
| Тема 9.Соціальний діалог у сфері праці | ||||
| Тема 10.Рівні та сторони соціального діалогу | ||||
| Тема 11.Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці | ||||
| Тема 12. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України | ||||
| Тема 13.Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором | ||||
| Тема 14. Проблеми безпеки праці як правової категорії трудового права | ||||
| Тема 15. Особливості санкцій в трудовому праві | ||||
| Тема 16. Проблеми правового регулювання оплати праці | ||||
| Тема 17. Правовий статус керівника організації як працівника | ||||
| Ситуативний тест | ||||
| Підсумкова модульна контрольна робота | ||||
| ВСЬОГО |
Загальний обсяг 144 год., в тому числі:
Лекцій–34год.
Семінари –34 год.
Самостійна робота-76 год.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1
ЮРИДИЧНА ДЕОНТОЛОГІЯ ЯК НАУКА
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 172; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |