КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ заработной платы
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. (ст.129 ТК РФ).
Повременная – система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда (рис. 2.2). Повременная форма заработной платы может реализовываться в виде следующих систем оплаты: простая повременная; повременно-премиальная. Повременная форма заработной платы используется для 70-80% американских рабочих, и для 60-70% рабочих в Западной Европе. В России по разным оценкам повременная форма оплаты используется примерно для 20-30% рабочих.
Сде́льная за́работная пла́та (сдельная оплата труда, англ. piece-rate pay, нем. Akkordlohn) — это форма оплаты труда наёмного работника, при которойзаработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.
Анализ заработной платыООО «Евросеть- Ритейл» филиал Северо-Западный за 2013 – 2014 годы представлен в таблице 5.
Таблица 5
Анализ заработной платы ООО «Евросеть- Ритейл» филиал Северо-Западный за 2013 - 2014 гг.
| № | Должность | Кол-во сотрудников | Ед. измер | База | Факт | Абсолютное откл. (+;-) | Отклонение % | ||
| п/п | 2013 г. | 2014 г. | |||||||
| Сред.мес. з/п | Среднегодов. з/п | Сред.мес. з/п | Среднегодов. з/п | ||||||
| Президент компании | тыс. руб. | 120,0 | 1440,0 | 135,0 | 1620,0 | 180,0 | 12,5 | ||
| Вице-президент по коммерции | тыс. руб. | 95,0 | 1140,0 | 104,0 | 1248,0 | 108,0 | 9,4736842 | ||
| Старший вице-президент по операционной деятельности | тыс. руб. | 93,0 | 1116,0 | 101,0 | 1212,0 | 96,0 | 8,6021505 | ||
| Вице-президент по специализированному бизнесу | тыс. руб. | 93,0 | 1116,0 | 101,0 | 1212,0 | 96,0 | 8,6021505 | ||
| Финансовый директор | тыс. руб. | 91,0 | 1092,0 | 97,0 | 1164,0 | 72,0 | 6,5934066 | ||
| Вице-президент по работе с людьми | тыс. руб. | 91,0 | 1092,0 | 97,0 | 1164,0 | 72,0 | 6,5934066 | ||
| Вице-президент по развитию и корпоративной безопасности | тыс. руб. | 87,0 | 1044,0 | 95,0 | 1140,0 | 96,0 | 9,1954023 | ||
| Директор филиала | тыс. руб. | 85,0 | 1020,0 | 91,0 | 1092,0 | 72,0 | 7,0588235 | ||
| Начальник отдела маркетинга | тыс. руб. | 47,0 | 564,0 | 52,0 | 624,0 | 60,0 | 10,638298 | ||
| Маркетологи, специалисты по рекламе | тыс. руб. | 31,0 | 372,0 | 35,0 | 420,0 | 48,0 | 12,903226 | ||
| Бухгалтера | тыс. руб. | 32,0 | 384,0 | 36,0 | 432,0 | 48,0 | 12,5 | ||
| Логисты | тыс. руб. | 27,0 | 324,0 | 31,0 | 372,0 | 48,0 | 14,814815 | ||
| Специалисты отдела розничных продаж | тыс. руб. | 29,0 | 348,0 | 32,0 | 384,0 | 36,0 | 10,344828 | ||
| Специалисты отдела рекламации | тыс. руб. | 31,0 | 372,0 | 34,0 | 408,0 | 36,0 | 9,6774194 | ||
| Специалисты службы безопасности | тыс. руб. | 41,0 | 492,0 | 47,0 | 564,0 | 72,0 | 14,634146 | ||
| Программисты, специалисты IT отдела | тыс. руб. | 32,0 | 384,0 | 37,0 | 444,0 | 60,0 | 15,625 | ||
| Специалисты группы анализа рисков | тыс. руб. | 29,0 | 348,0 | 35,0 | 420,0 | 72,0 | 20,689655 | ||
| Специалисты группы планирования и исследований | тыс. руб. | 27,0 | 324,0 | 33,0 | 396,0 | 72,0 | 22,222222 | ||
| Специалисты группы ценообразования | тыс. руб. | 27,0 | 324,0 | 33,0 | 396,0 | 72,0 | 22,222222 | ||
| Региональные директора секторов | тыс. руб. | 65,0 | 780,0 | 75,0 | 900,0 | 120,0 | 15,384615 | ||
| Директора ТТ | тыс. руб. | 45,0 | 540,0 | 55,0 | 660,0 | 120,0 | 22,222222 | ||
| Менеджеры по продажам/продавцы-консультанты | тыс. руб. | 25,0 | 300,0 | 30,0 | 360,0 | 60,0 | |||
| Итого: | тыс. руб. | 1243,0 | 14916,0 | 1386,0 | 16632,0 | 1716,0 | 13,29535 |
Анализируя представленную таблицу, можно сделать вывод, что фонд оплаты труда за 2014 годсоставляет 16 632,0 тыс.руб.
Выявлено, что наиболее высокую заработную плату в месяц получают:
· Президент компании – 1620,0 тыс. руб.
· Вице-президент по коммерции – 1248,0 тыс. руб.
Наиболее низкую заработную плату в месяц получают менеджеры по продажам – 25,0 тыс. руб.
Дата добавления: 2015-04-15; просмотров: 116; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |