Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком

Положение об особенностях порядка начисления пособий утверждено Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 года № 91. Общие положения назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности были рассмотрены в главе 17 учебника. Остановимся на особенностях его предоставления в случае ухода за больным ребенком.

Данное пособие выполняет сразу две функции: обеспечивает возможность осуществления ухода за больным ребенком и возмещает заработок родителю или другому родственнику, осуществляющему уход за ребенком. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ввел ряд ограничений, касающихся продолжительности выплаты пособия в случаях ухода за больным ребенком:

* за весь период до восстановления трудоспособности или установления (пересмотра) группы инвалидности

** календарный день

*** календарный год

Ограничения в выплате подобного пособия предусмотрены не только в российском законодательстве. Так, например, в Германии в случае ухода за заболевшим ребенком в возрасте до 12 лет (если в семье нет никого, кто бы мог осуществлять такой уход) у застрахованного лица возникает право на пособие за 10 рабочих дней (на одного ребенка за один календарный год) и не более 20 дней, если он или она в одиночку воспитывает ребенка^[154].

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается в следующих размерах:

1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица; за последующие дни в размере 50 % среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

При этом максимальный размер пособия ограничивается тем максимальным пределом страхуемого заработка, который устанавливается ежегодно Правительством РФ: в 2012 г. он составлял 512 тыс. руб., в 2013 – 568 тыс. руб., в 2014 г. – 624 тыс. руб. в расчете на год. Средний заработок в расчете на месяц определяется путем деления указанной суммы в соответствующем году на 12. Так в 2014 г. максимум пособия по временной нетрудоспособности в расчете на месяц не может быть выше 52 тыс. руб., если его размер составляет 100% заработка. Если размер равен 50% заработка, то выше 26 тыс. руб. в расчете на месяц размер пособия быть не может.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. С 1 января 2014 г. размер минимальной оплаты в России составляет 5554 руб. в месяц.