Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Расчет моды и медианы.




Задача 2.5. На основании исходных данных о заработной плате работников и их количестве рассчитать моду и медиану.

Таблица 2.9

Исходные данные

Группа по зарплате тыс. руб. 10,1 - 13 13,1 - 16 16,1 - 19 19,1 - 22 22,1 - 25 25,1 - 28 28,1 - 31 31,1 - 34
Количество работников, чел.

Мода в интервальном ряду определяется по формуле:

 
 

 

 


Модальный ряд определяется по наибольшей частоте.

 

Расчет моды по таблице Таблица 2.10

Группа по зарплате тыс. руб Численность работников, чел.
10,1 - 13
13,1 - 16
16,1 - 19
19,1 - 22
Мо 22,1 - 25 22
25,1 - 28
28,1 - 31
31,1 - 34
 
 

 

           
             
             
           
           
             
             
             
             
       
мо

   
             
             
           
             
             
             
Рис. 2.1 Гистограмма распределения работников по зарплате (определение моды).

 

Медиана в интервальном ряду определяется по формуле:

 
 


 

Медианный ряд определяется по накопленной частоте, ближайшей с большей стороны к . .

 

Расчет медианы по таблице Таблица 2.11

Группа по зарплате тыс. руб Численность работников, чел. Численность работников, чел. (накопленные частоты)
10,1 - 13
13,1 - 16
16,1 - 19
Ме 19,1 - 22
22,1 - 25
25,1 - 28
28,1 - 31
31,1 - 34
     

 

 

           
             
             
             
             
         
             
       
Ме

   
             
             
             
             
Рис.2.2. Кумулята распределения работников по зарплате (определение медианы).

На графике при построении кумуляты точки откладываются по верхней границе ординаты.

Тема 3. Показатели вариации

Цель занятия: Ознакомится с различными видами и свойствами показателей вариации, способами их расчета.

Задача 3.1. На основании исходных данных о заработной плате работников и их количестве рассчитать показатели вариации.

В расчетах используются данные, приведенные в таблице 3.1.

 

1. Размах вариации:

R = xmax – xmin = 34,0 - 10,1 = 23,9 тыс. руб.

 

2. Среднее линейное отклонение:

 
 


3. Дисперсия:

а) традиционный способ:

 

б) способ расчёта от «условного нуля»

 
 

 


в) способ разностей между средней квадратов и квадратом средней:

 
 

 

 


г) способ моментов:

 
 

 


  1. Условные моменты:

         
   
 
 
 
   

 

 


Расчетная таблица определения дисперсии и условных моментов Таблица 3.1

Группа по зарплате тыс. руб Численн. работников, чел. Средняя интервала  
10,1 - 13 11,5 70,658 713,222 -4 -28 -448 925,75
13,1 - 16 14,5 63,846 452,924 -3 -27 -243 1892,25
16,1 - 19 17,5 57,316 234,652 -2 -28 -112 4287,5
19,1 - 22 20,5 20,786 22,740 -1 -19 -19 7984,75
22,1 - 25 23,5 41,932 79,922 12149,5
25,1 - 28 26,5 63,778 312,895 9129,25
28,1 - 31 29,5 63,248 500,039
31,1 - 34 32,5 43,624 475,763
k = i = 3,0   425,188 2792,156   -61 -637 47556,0

 

5. Среднее квадратическое отклонение:

 
 

 


6. Сложение дисперсий

 

Определение количественных изменений признака по группам, на которые разбита вся совокупность, а также и между группами посредством вычисления и анализа дисперсий: общей, межгрупповой, внутригрупповой и средней из внутригрупповых дисперсий.

Общая дисперсия измеряет вариацию признака во всей совокупности под влиянием всех факторов, обусловливающих эту вариацию:

.

Межгрупповая дисперсияхарактеризует систематическую вариацию, т.е. различия в величине изучаемого признака, возникающие под влиянием признака-фактора, положенного в основание группировки:

, где

- соответственно средние и численности по отдельным группам,

- средняя всей совокупности.

Внутригрупповая дисперсияотражает случайную вариацию, т.е. часть вариации, происходящую под влиянием неучтенных факторов и не зависящую от признака-фактора, положенного в основу группировки:

, где

- варианты групп, - численность группы, - средняя группы

Средняя из внутригрупповых дисперсийопределяется по формуле:

.

Общая дисперсия определяется как сумма средней из внутригрупповых дисперсий и межгрупповой дисперсии:

.

Данная сумма называется правилом сложения дисперсий.

Общая дисперсия, возникает под влиянием всех факторов, равна сумме дисперсий, возникающих под влиянием прочих факторов, и дисперсии, возникающей за счет группировочного признака.

Показатель тесноты связи между группировочным (факторным) и результирующим признаками называется эмпирическим корреляционным отношением и рассчитывается как корень квадратный из отношения межгрупповой дисперсии к общей дисперсии: .

Отношения межгрупповой дисперсии к общей дисперсии называется эмпирическим коэффициентом детерминациии показывает долю группировочного признака в общей вариации: .

Рассчитывается коэффициент вариации по каждой группировки и в целом по всей совокупности:

 

 

Задача 3.2. Объяснить, чем вызвана вариация производительности труда на двух предприятиях с различными группами работников. Вычислить все виды дисперсий. Определить степень влияния разряда работников на производительность труда.

 

Таблица 3.2

Исходные данные

Предприятия с работниками Количество предприятий Средняя производительность труда, тыс. руб./чел. Среднее квадратическое отклонение
1-3 го разряда
4-6 го разряда

 

1. Внутригрупповая дисперсия: 402 = 1600 ; 302 = 900.

2. Межгрупповая дисперсия: = .

3. Средняя межгрупповая: .

4. Средняя из внутригрупповых дисперсий:

5. Правило сложения дисперсий:общая дисперсия : .

6. Эмпирический коэффициент детерминации: .

Вывод: Группировочным признаком обусловлено 87,9% вариации производительности труда от разряда квалификации.

7. Эмпирическое корреляционное отношение: =

Связь между производительностью труда и разрядом квалификации сильная.

8. Коэффициент вариации по первой группировке:

коэффициент вариации по второй группировке:

общий коэффициент вариации

в целом по всей совокупности:

Совокупность каждой группировки можно считать однородной, так как коэффициенты вариации меньше 33%. Общая совокупность не однородная, так как коэффициент вариации больше 33%.

 

 

7. Относительные показатели вариации

 

Задача 3.3. По расчетным данным задач 2.3 и 3.1 (средняя величина =21,594, размах вариации = 23,9, среднее линейное отклонение = 4,429, среднее квадратическое отклонение = 5,393) рассчитать относительные показатели вариации.

 

 
 


1. Коэффициент осцилляции:

 
 


2. Линейный коэффициент вариации:

 

 
 


3. Коэффициент вариации:

 

Совокупность можно считать однородной, т. к.

 

 

8. Расчет асимметрии и эксцесса.

 

1. Асимметрия: а)

 

б)

в)

 

Центральный момент третьего порядка: m3 = (m3 – 3m1 m2 + 2m13)·i3 =

[(-6,6354)-3∙( -0,6354) ∙3,6354+2 ∙ (-0,6354³)] ∙3³ = -5,904

Вывод: асимметрия левосторонняя, слабосмещенная.

 

2. Эксцесс:

 

Центральный момент четвёртого порядка: m4 = (m4 – 4m3 m1 + 6m2m12 - 3m14)·i4

[33,6354 – 4*(-6,6354)*(-0,6354) + 6*3,6354*(-0,63542) - 3*(-0,63544)]*34 = 2032,152.

Вывод: низковершинное распределение.

 


Поделиться:

Дата добавления: 2014-12-23; просмотров: 105; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты