Начинаем реализовать проекты

Делаем наметки, планирование, отдельные шаги в запланированных проектах, если это посильно имеющемуся составу, вплоть до того, чтобы открыть первое предприятие или проект, если людей достаточно.

7. Также на этом этапе – накопление людей, связей, ресурсов.

На этом этапе руководит и принимает все решения организатор.

Заключительным шагом данного этапа будет отбор людей, которые будут формировать систему управления в НФО – то есть выступят «конструкторской властью».

Почему не все и не сразу должны это делать?

А) Обсуждение правил, формирование власти, и т.п. – могут быть очень сложными обсуждениями, если в них будут участвовать люди, которые хотят «поболтать», не ориентированные на реальную работу и не имеющие опыта такого конструирования, а также не готовые выполнять совместно принятые правила.

Поэтому к обсуждению и приятию решений по системе управления должны допускаться только те, кто доказал свою зрелость и серьезный настрой. Допустим, кто успешно выполнил ряд заданий и сдал экзамен по учебному курсу.

Б) Кроме того, в начале наша НФО выглядит похоже на игру, и носит весьма условный характер. Поэтому не все могут подойти к делу серьезно. Если же у нас к этому времени будут материальные активы, то мы подойдем к созданию управления гораздо серьезнее. Желательно этот этап выполнять тогда, когда за плечами команды есть один-два успешно реализованных проекта.

В) К началу формирования системы управления желательно, чтобы было проработано несколько вариантов моделей устройства, которые и предложить участникам, то есть конструкторский отдел должен уже поработать. Выбрать из имеющихся вариантов, выслушать аргументацию разных сторон – лучше, чем придумывать с нуля.

Ожидаемые конфликты: уход значительной части кандидатов, неудачи при запуске предприятий и проектов, и даже невозможность выполнить начало полностью и несколько попыток для начала.