КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА.
Изменения связаны с событиями и фактами, которые происходят в личной,социальной и культурной сферах. Необходимость принятия решений о своей семье (брак, дети), о профессии -нормативные события. Ненормативные события: смерть близких, инвалидность, потеря работы и другие. Поведение человека становится менее импульсивным, появляется понимание причинсвоих поступков и поступков других людей. Происходит становление социальнозрелой личности. Одна из задач: совместить желаемое и действительное. Для мужчин - характерна однородность в мечтах (карьера). Для женщин -разнообразие в мечтах: о семье, о работе (18% - только карьера; 15% - семья). Мужчины при принятии решений опираются на потребности; женщины - на мотиватордома, таким образом, они более приспособлены к усвоению общественных норм итребований. Мотивация брака. Женщины раньше готовы к браку, готовы к обязанностям, ограничениям,необходимо построение отношений не только в сексуальной, но и в социальнойсфере. Готовность к браку - интимные чувства, которые не предполагают потерю своейидентичности (Эриксон). Ковалёв: пять основных мотивов вступления в брак:- любовь(возможны негативные последствия);- духовная близость;- материальный расчёт;- психическое соответствие;- моральные соображения. Максимальное удовлетворение от брака - когда вместе два первых мотива. Основная масса разводов - 25 - 29 лет. Причины разводов:- несовместимость характеров;- нарушение супружеской верности;- плохие отношения с родственниками;- пьянство;- вступление в брак без любви;- осуждение одного из супругов на длительный срок. После развода многие предпочитают быть одни. Мотивы:- боязнь семейных проблем;- не заинтересованность в подобных отношениях. Корни: детско-родительские отношения - в них корни одиночества, т. к. люди в детственедополучили любви; не возникает чувства достаточной безопасности; ощущениебазальной тревоги; недоверие к миру и как следствие человек начинает строитьзащитные стратегии (невротические потребности). Мотивация выбора профессии. Желание получать много денег. Другие мотивы: 1. Родительская установка - человек предпочитает работу, связанную сзаботой о других; 2. Необходимость реализовать свои способности, добиться самоактуализации; 3. Интерес к профессии; 4. Общественный престиж; 5. Поло - ролевые факторы; 6. Ориентация на сложившуюся систему социальных ценностей. Период выбора профессии заканчивается к двадцати пяти годам. С двадцати пятилет - упрочнение карьеры. Главный мотив - занять прочное место в выбранной профессии. Первые семь - десять лет - подтверждение правильности выбора. К сорока годам - понимание, что продвижение по карьерной лестнице не таклегко, может возникнуть чувство разочарования. Тридцать лет - пересмотр жизненных планов, целей, ценностей. Мужчины - смена работы в случае неудовлетворённости. Карьера по - прежнемуочень важна. Женщины - меняются жизненные приоритеты. У тех, кто ориентировался на семью -переключение на карьеру и наоборот. Смена романтических планов - прагматическими. Человек понимает адекватнособственные ограничения. Наступает ощущение целостности и удовлетворённости.
Дата добавления: 2015-01-01; просмотров: 79; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |