Введение………………………………………………………………………
|
|
Цель и задачи проекта.……………. ……………………………………….
|
|
Результаты реализации проекта ……………………………………………
|
|
1. Построение «Дерева целей» ……………………………………………..
|
|
2. Определение ключевых показателей результативности руководителей структурных подразделений ………………………………………………..
|
|
3. Предложения по использованию системы стимулирования …………..
|
|
Общие выводы и рекомендации…………………………………………….
|
|
Приложение 1. Дерево целей и задач филиала ..…………………………..
|
|
Приложение 2. Дерево ключевой задачи 1.. ……………………………….
|
|
Приложение 3. Дерево ключевой задачи 2 ………………………………
|
|
Приложение 4. Дерево ключевой задачи 3.……...........................................
|
|
Приложение 5. Дерево целей и задач филиала СЗАГС в г. Вологде и показатели результативности……………………………………………….
|
|
Приложение 6. Анализ задач и функций администрации филиала и руководителей структурных подразделений ………………………………
|
|
Приложение 7. Показатели результативности деятельности, выведенные на основе анализа функций структурных подразделений ………………..
|
|
Приложение 8. Показатели результативности деятельности руководителей структурных подразделений, выведенные на основе анализа стратегии филиала …………………………………………………
|
|
Приложение 9. Ключевые показатели результативности и поле функций заместителя директора по учебной и научно- методической и работе ….
|
|
Приложение 10. Ключевые показатели результативности и поле функций заместителя директора по общим вопросам ……………………
|
|
Приложение 11. Ключевые показатели результативности и поле функций главного бухгалтера ………………………………………………
|
|
Приложение 12. Ключевые показатели результативности и поле функций заведующего кафедрой …………………………………………..
|
|
Приложение 13. Ключевые показатели результативности и поле функций заведующей учебной частью …………………………………….
|
|
Приложение 14. Ключевые показатели результативности и поле функций заведующей библиотекой ………………………………………..
|
|
Приложение 15. Ключевые показатели результативности и поле функций начальника административно-хозяйственного и кадрового отдела ………………………………………………………………………...
|
|
Приложение 16. Ключевые показатели результативности и поле функций начальника центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации …………………………………………………
|
|
Приложение 17. Ключевые показатели результативности и поле функций начальника научно-методического отдела ……………………..
|
|
Приложение 18. Перечень документов и источников информации для оценки достижения показателей результативности ………………………
|
|
Приложение 19. План предоставления информации и отчетов о достижении показателей результативности ……………………………….
|
|
Приложение 20. Проекты опросников (для проведения анкетных опросов) для оценки некоторых показателей результативности ………..
|
|
Приложение 21. Гипотетический пример начисления премии по результатам работы за учебный год ………………………………………..
|
|
Приложение 22. Гипотетический пример начисления доплаты по должности по результатам работы за квартал …………………………….
|
|