При формировании управленческой команды важно учитывать

Тематическая структура

Мотивация персонала

Проранжируйте по степени важности характеристики компетентности менеджера по персоналу:

1:этичность

2:коммуникабельность

3:умение слушать

4:контактность

5:командная ориентация

К нематериальным (не денежным) методам управления мотивацией относят

микроклимат в организации

возможность профессионального развития

возможность карьерного роста

гибкий график работы

Неудовлетворенность человека своей работой может привести к

его увольнению

браку в результатах труда

нарушению сроков договоренности

Фамилия автора двухфакторной теории мотивации ... .

Правильные варианты ответа: Герцберг; герцберг;

Фамилия автора теории ожидания является ... .

Правильные варианты ответа: Адамс; адамс;

Способ мотивации, при котором люди получают выгоды, повышающие их благосостояния, называется

экономический

Признание относится к способу мотивации, который называется

моральный

Оплата труда может распределяться в соответствии

с затратами труда

с производительностью труда

В настоящее время зарплату необходимо определять в соответствии с результатами труда

с участием в общей жизни

При формулировке миссии важно учитывать отношения

к сотрудникам

к семье

к друзьям

к результатам

К принципам, лежащим в основе кадровой политики, относятся

справедливость

перспективность

преемственность

Для подбора резерва руководителей необходимо учитывать

профессиональные качества

возраст

Применение технологии Центра Оценки уместно при решении следующих задач

аттестации персонала

отбор персонала

При разработке Центров Оценки используются следующие методы

тестирование

анкетирование

интервьюирование

анализ биографии

Для поиска работника можно использовать следующие каналы

кадровые агентства

СМИ

службу занятости

Для анализа содержания работы используются

дневник

анкета

интервью

наблюдение

При проведении аттестации необходимо определить

результативность сотрудников

сильные и слабые стороны сотрудника

возможность продвижения по служебной лестнице

Рекламное объявление об открытии вакансии в СМИ должно

вызвать интерес и побуждать к действию

строиться на основе принципов любого рекламного объявления

содержать координаты предприятия

Аттестация персонала помогает при решении таких задач, как

перевод работника на другую должность

направление на обучение и переподготовку

вскрытие резервов в развитии предприятия

При формировании управленческой команды важно учитывать

R уровень профессиональной компетентности

R психологические особенности