Научная организация труда решает три основные задачи: экономическую, психофизиологическую и ...

R социальную

Одна из задач научной организации труда состоит в создании условий для целесообразного использования техники, материалов и сырья, что обеспечивает рациональное использование живого и овеществленного труда на производство единицы продукции. Это задача:

R экономическая

Основными принципами, которыми руководствуются при решении вопросов проектирования и внедрения научной организации труда являются:

R комплексность

R системность

R регламентация

Разделение труда означает:

R обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса

Разделение труда, осуществляемое с учетом специальности работников и сложности выполняемых ими работ, это - :

R профессионально - квалификационное разделение труда

Форма разделения труда, обусловленная расчленением процесса изготовления изделия на составные части, выполняемые различными работниками, называется:

R пооперационное разделение труда

Кооперация в рамках научной организации труда понимается как:

R объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или нескольких, но связанных между собой процессах труда

Первичный трудовой коллектив - форма кооперированного труда, который оснащен материально-техническими средствами производства, связан совместно выполняемой работой и несет коллективную ответственность за ее результаты называется:

R бригада

Зона трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей характеризует:

R рабочее место

К группе факторов, определяющих условия труда относятся:

R санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические, социально-психологические

Наиболее полному определению понятия "нормирование" соответствует:

R проектирование и создание в организации таких условий, при которых конкретная работа будет выполняться наиболее производительно

Термин "дисциплина" имеет следующее значение:

R обязательное для всех членов трудового коллектива подчинение установленному порядку, правилам

Трудовую дисциплину характеризует:

R соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей

Технологическая дисциплина - это:

R обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом

Управленческий труд - это:

R вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач

Объектом управленческого труда является:

R организация, структурное подразделение,

R территория

Предмет управленческого труда - это информация о:

R состоянии объекта и необходимых изменениях в его функционировании и развитии

Продукт управленческого труда - это:

R управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме

Эвристический труд - это:

R труд по исследованию, анализу и разработке различных вопросов