ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Занятость как экономическая категория – это:

а) совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности;

б) рациональная структура распределения работающих по отраслям и секторам экономики;

в) дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника;

г) население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными способностями, необходимыми для трудовой деятельности.

2. По роду деятельности всех занятых можно разделить:

а) на наемных работников, работодателей и самозанятых;

б) занятых оплачиваемой деятельностью, военнослужащих и учащихся с отрывом от производства;

в) работающих по трудовому договору, занимающихся предпринимательской деятельностью и проходящих военную службу;

г) работающих по трудовому договору, членов производственных кооперативов и работников, не классифицируемых по статусу.

3. Полная занятость – это:

а) состояние экономики, когда все желающие работать при сложившемся уровне реальной заработной платы имеют работу;

б) удовлетворение спроса на экономически целесообразные места соответствующим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы;

в) занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда;

г) рациональная структура распределения работающих по отраслям и секторам экономики.

4. Одним из показателей эффективной занятости является:

а) уровень потенциального спроса на рабочую силу;

б) прожиточный минимум;

в) уровень занятости населения профессиональным трудом;

г) уровень рыночного равновесия спроса и предложения труда.

5. Норма безработицы – это:

а) уровень безработицы, который удерживает неизменными уро­вень цен и реальной заработной платы при нулевом приросте производительности труда;

б) уровень безработицы, при котором отсутствует достаточный спрос на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности;

в) уровень безработицы, при котором происходит временное отсутствие занятости при переходе трудящегося с одного предприятия на другое;

г) оценочная величина, которая характеризует реальное положение на рынке труда на основе периодических, специальных опросов трудоспособного населения.

6. Циклическая безработица – это:

а) отношение количества безработных к общей численности экономически активного населения;

б) отсутствие достаточного спроса на труд вообще, обусловленное спадом производства товаров;

в) временное отсутствие занятости в период перехода трудящегося с одного места работы на другое;

г) совокупность людей, которые заняты на производстве, но в действительности являются лишними.

7. Сбалансированный рынок труда – это:

а) процентное отношение численности населения, занятого про­фессиональным трудом к численности всего трудоспособного населения;

б) ситуация в экономике, когда одновременно снижается инфляция и безработица;

в) приблизительное совпадение количества рабочих мест с количеством безработных;

г) состояние экономики, когда спрос на экономически целесообразные места удовлетворяется соответствующим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы.

8. По причинам возникновения выделяют следующие основные виды безработицы:

а) фрикционную, структурную и циклическую;

б) технологическую, фрикционную и частичную;

в) текущую, скрытую и застойную;

г) фрикционную, добровольную и вынужденную.

9. Среди факторов предложения на рынке труда не присутствуют:

а) человеческий капитал;

б) заработная плата;

в) трудовые ресурсы;

г) мотивация профессионально-квалификационного роста.

Кто установил зависимость между безработицей и объемом производства ВВП (если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1 %, то отставание объема ВНП составляет 2,5 %)?

а) А. Ослунд;

б) М. Фридмен;

в) А. Оукен;

г) А. Маршалл.