ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ. 1. Система государственных мер прямого и косвенного воздействия на трудовую сферу – это:

1. Система государственных мер прямого и косвенного воздействия на трудовую сферу – это:

а) государственная политика занятости;

б) экономическая политика государства;

в) социальная политика государства;

г) борьба с безработицей.

2. Программа занятости – это:

а) система государственных мер прямого и косвенного воздействия на трудовую сферу для достижения поставленных целей;

б) совокупность взаимосвязанных долгосрочных и краткосрочных мер, целью которых является достижение эффективной занятости;

в) определение форм и методов целенаправленного воздействия на рынок труда;

г) создание правовой базы регулирования занятости.

3. Программа занятости не должна содержать:

а) обзор ситуации на рынке труда;

б) анализ факторов, которые влияют на динамику занятости;

в) прогноз развития рынка труда;

г) планирование деятельности служб занятости.

4. Для решения проблем занятости государство разрабатывает:

а) указы и распоряжения;

б) программы;

в) советы и рекомендации;

г) инструкции.

5. Основной функцией государственных органов в сфере за­нятости можно считать:

а) согласование целей политики занятости с проводимой социальной и экономической политикой;

б) контроль за службами занятости;

в) регулирование оттока капитала из страны;

г) создание и контроль экономических программ.

6. Качество рабочей силы предполагается развивать:

а) через профессиональную подготовку и переподготовку;

б) миграцию кадров из-за границы;

в) конкуренцию на рынке труда;

г) создание социально справедливой системы пособий по безработице.

7. К приоритетам государственной политики занятости не относится:

а) развитие качества рабочей силы;

б) развитие механизмов трудоустройства;

в) регистрация и социальная поддержка безработных граждан;

г) организация оттока граждан за границу.

8. На региональном уровне в области политики занятости возможно осуществить:

а) предоставление предприятиям кредитов и налоговых льгот;

б) сокращение частных служб занятости;

в) организация санкций банкротства предприятий с наименьшим ущербом для безработных;

г) поддержка отечественного производителя.

9. К задачам политики занятости на региональном уровне не относится:

а) обеспечение кадрами центров занятости;

б) развитие системы подготовки и переподготовки кадров;

в) поддержка на рынке труда беженцев и переселенцев;

г) определение минимальных стандартов жизни.

10. Особенность муниципальной политики занятости – это:

а) автономность;

б) несамостоятельность;

в) проведение основной практической работы;

г) отсутствие собственных программ.