Вопрос 56 режим труда и отдыха водителей. Контроль за работой водителей, осуществляющих МАП. Приболры контроля

ЕСТР - европейское соглашение по работе экипажа и ТС, участвующих в МАП. Он определяет

требования к водителям, участвующих в МАП.

к МАП допускаются водители грузовых ТС с 18 лет, пассажирских - с 21. Спец. Дополнительного обучения водителей не требуется.

ЕСТР устанавливает членам экипажа продолжительность рабочего времени, а также продолжительность ежедневного и еженедельного отдыха. Продолжительность рабочего времени в течение 2-х недель не должно превышать 90 часов. Ежедневная продолжительность работы водителя должна составлять 9 часов, и не менее 11 часов непрерывного отдыха в день.

Режимы труда и отдыха контролируются спец. органами и с помощью тахографа. Тахографы, применяемые на тер-и РФ должны быть сертифицированы в установленном порядке (Е22). тах срок проверки тахографа - 2 года. Приказ мин. транса № 86-1998 «Правила использования тахографов в РФ})

Обязанности водителя:

1. своевременно производить установку тахошайбы (сначала приемки АТС) заполнение и своевременное включение и переключение ручек тахометра

2. хранить тахошайбы в течение 12 мес. со дня последней поездки

3. в случае выхода из строя тахографа вести в ручном режиме запись о режиме труда и отдыха

4.предоставлять контролирующим органам тахошайбы за последний день предшествующей недели и за все дни текущей недели для контроля

За нарушение порядка водитель несет ответственность в соответствие с законодательством той страны на терр-и к-ой находится. На тер-и РФ ответственность предусматривается административным кодексом.

ст 11.23 часть 1 - отсутствие тахографа, не ведение тахошайб - до 25 МРОТ

ст 11.23 часть 2 - нарушение режимов труда и отдыха - 10-15 МРОТ

Контроль осуществляет ГИБДД и РТИ субъектом ответственности является водитель МАП.

Основные опасные и вредные производственные факторы,характерные для автотранспортного предприятия. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и проф.заболеваний. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

Вредный производственный фактор–производственный фактор,воздействие которого на работающего,в определенных условиях,приводит к заболеванию или снижениюработоспособности.

Опасный производственный фактор –произв-й ф., воздействие которого на работающего,в опред-х условиях, приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.

Классификация:

Опасные и вредные п.ф. подразделяются по природе действия на следующие группы:

Физические (движущиеся машины и механизмы;повышенная загазованность воздуха рабочей зоны;уровень шума;повышенное значение напряжения в электрической цепи,замыкание которой может произойти ч\з тело человека;отсутствие или недостаток естественного света)

ХИМИЧЕСКИЕ подразделяются:

1. По характеру воздействия на организм человека на(токсические,раздражающие,концерогенные,мутагенные)

2. По пути проникания в организм человека ч\з:органы дыхания,желудочно-кишечный тракт,кожные покровы и слизистые оболочки)

Биологические о. и в. П. ф. включают следующие биологические объекты: патогенные микроорганизмы(бактерии,вирусы,грибы,постейшие) и продукты их жизнедеятельности;микроорганизмы(растения и животные)

Психофизиологические о. и в. П. ф. по характерудействия подразделяются: физ-ие перегрузки,нервно-психические перегрузки.

Предупреждение несчастных случаев и проф-х заблеваний на произв-ве вкл. В себя:

1. Систему законодат-ва РФ, направленную на предупреждение несчастных случаев на произв-ве

2. Обязанности работодателя по охране труда(безоп-ти работников,безопасные и здоровые условия труда,режим туда и отдыха,проверка медосмотров у работников,санитарно-бытовоеи лечебное обслуживание работников,соц. страховани )

3. Организацию охраны труда на предприятии и контроль за ее состоянием.(гос-ое упр-е охраной труда осущ-ся Правит-ом РФ и федеральными органами исполнит-й власти.

Права и полномочия службы охраны труда:

1. В любое время суток посещать и осматривать произв-ые, служебные и бытовые помещения орг-ии;

2. Предъявлять руководителям подразелений об устранении выявленных нарушений

3. Требовать отстранения лиц ,не имеющих допуск к выполнению данного вида работ

4. представлять руководителю предложения о поощрении работников за активную работу по улучшению охраны труда