Определение фонда заработной платы основных рабочих

Фонд заработной платы основных рабочих состоит из прямого фонда зарплаты и фонда дополнительной зарплаты.

Определение прямой заработной платы основных рабочих.

При расчёте прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков необходимо вначале определить расценки по всем операциям технологического процесса обработки детали. Расценок на выполнение любой операции определяется по формуле

где Кст – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы.

Разряды работ устанавливаются по тарифно-квалификационным справочникам и заносится в операционные карты. Часовые тарифные ставки в зависимости от разряда работ и формы оплаты труда определяется по действующим тарифным ставкам.

Расценки на обработку детали по всем операциям технологического процесса рекомендуется свести в следующую ведомость:

Прямая заработная плата основных рабочих-сдельщиков за обработку всех деталей одного наименования по заданной программе определяется по формуле:

где m – количество операций в данном технологическом процессе.

Если производственная программа проектируемого участка включает несколько наименований деталей, то прямая заработная плата основных рабочих должна быть определена по каждому наименованию в отдельности, т.к. это необходимо для последующей калькуляции себестоимости деталей.

Определение дополнительной заработной платы основных рабочих.

В дополнительную заработную плату включается целый ряд доплат, к числу которых относятся: доплаты рабочим за обучение учеников, доплаты за работу в ночное время, оплата отпусков и т.д. Величина всех доплат составляет примерно 7.2% от прямой заработной платы рабочих.

Таким образом, дополнительная заработная плата на программу деталей

Определение годового фонда заработной платы основных рабочих участка.

Общий годовой фонд заработной платы основных рабочих всего участка определяется как произведение суммы прямого фонда зарплаты и фонда дополнительной зарплаты на коэффициент расхождения