Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Структура і чисельність персоналу підприємства




Структура персоналу – це сукупність окремих груп працівників, які об'єднані за певною ознакою. Структура персоналу підприємства може бути: штатною, організа­ційною, соціальною і рольовою.

Штатна структура персоналу відображає кількісно-професій­ний склад персоналу, розміри оплати праці і фонд заробітної плати пра­цівників.

Організаційна структура персоналу характеризує його розподіл у залежності від виконуваних функцій.

Соціальна структура персоналу підприємства характеризує його як сукупність груп, що класифікуються різними класифікаційними ознаками (табл. 2). Для одержання даних про соціальну структуру персоналу найдоцільні­ше використовувати облік якостей особового складу працівників, оскільки вони містять інформацію, що підтверджується такими документами:

· пас­порт;

· копія документів про освіту;

· трудова книжка;

· список наукових праць;

· свідоцтво про шлюб тощо.

Однак вони не містять ряд важливих соціальних показників, що примушує залучати соціологічні методи дослідження.

Таблиця 2

Соціальна структура персоналу підприємства

 

Класифікаційна ознака Характеристика ознаки
Зміст праці розумова; фізична
Рівень освіти неповна загальна середня; загальна середня; професій­но-техніч­на; неповна вища; базова вища; повна вища
Рівень кваліфікації некваліфіковані працівники; малокваліфіковані працівники; кваліфіковані працівники; висококваліфіко­вані працівники
Професійний склад склад робітників за професіями, склад фахівців за спеціальностями
Стаж роботи до 3 років; від 3 до 5 років; від 5 до 10 років; від 10 до 20 років; більше 20 років
Стать чоловіки; жінки
Вік до 25 років; від 25 до 30 років; від 30 до 45 років; від 45 до 60 років; від 60 років і старше
Національність українець; росіянин; білорус; єврей; інші
Належність до громадських організацій, партій безпартійні; члени політичних партій; члени громадсь­ких організацій, профспілок; не члени громад­ських організацій
Сімейний стан холостяки (неодружені); одружені; розведені; вдівці (вдови)
Напрям мотивації передова частина колективу; середня частина колективу; відстала частина колективу
Рівень життя високий; середній; низький
Статус зайнятості Працюючі за наймом; роботодавці; члени колектив­них підприємств, кооперативів; безкоштовно працюючі члени сім'ї

 

Рольова структура персоналу визначає склад і розподіл творчих, комунікативних і поведінкових ролей між окремими працівниками під­приємства (табл. 3).

Таблиця 3


Поделиться:

Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 265; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты