МиК. Ресурсы кандидата в предвыборной кампании. Взаимосвязь.

Идеологический р-с.:Зависит:1) принадлежность кандидата к какой-либо партии или общественному движению; 2) наличие у кандидата идеологической платформы, которая отвечает потребности ц/а; 3) конкретная позиция кандидата по отношению к политическим и экономическим изменениям или событиям в стране,округе.Идеологический – финансовый: финансирование может быть привлечено по партийной линии, пожертвовано спонсорами чьи интересы совпадают с идеологией кандидата.Идеологический – организационно-структурный: большинство работников организации принадлежат либо симпатизируют данной партии, идеи кандидата совпадают с интересами какой-либо организации в данном округе. Определенная структура выдвигает или поддерживает своего кандидата.Идеологический – СМИ: некоторые партии и обычные организации имеют свои СМИ или партнерские взаимоотношения возможно СМИ заинтересованы в освещении той партии которую использует в рамках своей идеи кандидата.Идеологический – электоральный: в различных регионах некоторые партии уже имеют свой потенциальный электорат. Идеологическая платформа которую проводит кандидат через свою избирательную компанию привлечь внимание определенной части избирателей округа.Идеологический – командный: некоторые партии имеют свои команды или привлекают централизованных политических технологов которые выезжают в регионы для проведения избирательных компаний. Чем централизованней тем свободнее нравы а соответственно больше ошибок и нарушений.Финансовый р-с:Критерии оценки: 1) наличие дохода кандидата задекларированного в налоговой инспекции пред подачей заявления о выдвижении своей кандидатуры; 2)насколько полно и своевременно наполняется избирательный счет кандидата; 3) материально-техническое обеспечение штаба и группы поддержки; 4) частота и стоимость выхода агитационных и информационных материалов в СМИ; 5) кол-во и качество полиграфии и др.наружной рекламы; 6) зарплата сотрудников штаба, агитаторов распред-я всегда конфеденциально; 7)аренда помещения штаба;8) наличие транспорта.Финансовый – организационно-структурный: предприятия, банки, организации заинтересованные в победе кандидата оказывают материальную поддержку, наполняют бюджет компании, организации могут предоставлять помещения для общественных приемов.Финансовый – СМИ: СМИ такие как ТВ радио рейтинговые газеты съедают 60% бюджета изб.компании.Финансовый – электоральный: чтобы провести эффективную компанию необходимо проводить культурно-массовые мероприятия, публичные акции и встречи с избирателями. Подобные мероприятия требуют немало расходов но это необходимо чтобы избиратели запомнили каждую встречу с кандидатом на позитиве.Финансовый – командный: хорошие з/п работников штаба и агитаторов явл.надежным символом их работы на идею кандидата. Особенно выплата з/п в конце компании значительно влияет на рез-т выборов.Финансовый – технологический: данный рес-с подразумевает наличие спец-ов в области избирательных технологий: проведение исследований, работы над имиджем кандидата.Организационно-структурный: критерии: 1)поддержка от предприятий на которых работает наибольшее кол-во избирателей вашего округа; 2) поддержка от учреждения образования, здравоохранения, культуры; 3) поддержка от органов власти: доступ в гос.учереждения, лояльность правоохранительных органов; 4) поддержка СМИ; 5) поддержка общественных организаций; 6) поддержка от организаций сферы обслуживания.Организационно-структурный – СМИ: влияние учреждений на отношения к кандидату, а значит качество выходов материалов. Некоторые крупные предприятия имеют свои СМИ. Орг.-стр.-электоральный: влияние организаций и предприятий округа на избирателей велико настолько насколько значимую роль в их жизни они играют.Орг.-стр.- командный: заинтересованные организации и предприятия способны формировать группы поддержки сеть агитаторов или привлекать своих спец-ов для работы в штабе кандидата.Орг.-стр. –технологический: многие избирательные технологии эф-но срабатывают при наличии орг.структуры. избирательные технологии нацелены влиять на мнение электората, а при поддержке организационных структур технологии увеличивают эф-т своего воздействия.Информационный р-с(СМИ): цель: донести инф-ю о кандидате до избирателя. Основная задача: правильно разработать стратегию инф-го воздействия на избирателей.Для этого необходимо сделать след.шаги: 1) выбрать каналы инф-го воздействия; 2) определить тематику инф-х материалов; 3) опред. кол-во и частоту выходов материалов; 4) составить медиа-план компании или план инф-го воздействия. Каналы передачи информации: 1) полиграфия(наружка,раздаточный материал);2)ТВ(федеральное,региональное);3) газеты : новостные рубрики,письма в поддержку кандидата,статьи;4)радио;5)спец.выпуски-индивидуальная форма рекламной продукции.СМИ-электоральный: непосредственное влияние на сознание избирателей.СМИ-командный: в штабе кандидата должен работать целый отдел по работе со СМИ. Команда кандидата обязана создавать инф-ые поводы повышающие имидж кандидата.СМИ-технологический: в зависимости от возможности кандидата, способностей технологов компании, используется огромное кол-во рекл.трюков манипулирующих технологий в процессенаписания материалов размещения формата сценария роликов.Электоральный р-с: данный р-с непосредственно связан с рейтингом кандидата. Показатели рейтинга-это:1)узнаваемость кандидата;2)мнение избирателей о кандидате и его компании;3)отношение к кандидату;4)желание голосовать за кандидата. Что может повлиять на изменение данного рес-са:1)партийная принадлежность;2)наличие актуальной идеи – идея под которой идет кандидат;3)мнение авторитетных,влиятельных идей; 4)уникальность предвыборной платформы;5)стиль ведения изб.комп.;6)поведение кандидата и его команды.Электоральный-командный: отношение команды к избирателям должно строится на уважении со стороны команды в первую очередь тогда будет шанс,что положительная инф-ия о кандидате разойдется через сарафанное радио и будет расти доверие избирателей по отношению к кандидату.Электоральный-технологический: все избирательные технологии направлены на принятие избирателем решения голосовать за данного кандидата.

Командный р-с: команда кандидата - это исполняющий орган, на уровне руководства команды принимаются решения, а на уровне работников штаба они приводятся к исполнению.Командный-технологический: опытные и квалиф-ые спец-ты в области ПР, политологи, социологи, психологи,маркетинга и рекламы умеют применять свои креативные, коммуникационные и орган-ые способности в любом направлении деятельности изб.компании.Технологический р-с: без технологии не может быть целенаправленного процесса. В изб. Комп-нии все технологии несут манипуляционный хар-ер. Они призваны возд-ть на избирателя, управлять мнением общественности. Технологии не планируются , они исполюзуются в любом направлении процесса избирательной комиссии в межличностных коммуникациях, в СМИ, полиграфии, проведение кандидата, публичной речи.