КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
ЭТАПЫ ИНТЕРВЬЮ
Этап № 1. Подготовительный
Выбор типа интервью, подготовка вопросов. Подготовка оценочных бланков для заполнения во время собеседования.
Этап № 2. Установка контакта
Приветствие претендента, представление его конкурсной комиссии. Благодарность за участие. Обеспечение доверия путем создания доброжелательной обстановки и расположения претендента к интервьюеру.
Этап № 3. Информационный
(на усмотрение конкурсной комиссии)
Уточнение сведений, содержащихся в представленных гражданином документах: семейное положение, место жительства и др. Возможны следующие вопросы:
· Специализация Вашего образования (тема дипломной или иной исследовательской работы, выполненной во время учебы).
· Какие дополнительные квалификации Вы имеете (курсы повышения квалификации, сертификаты, стажировки, семинары, гранты)?
· Ваши дальнейшие образовательные планы?
Этап № 4. Собственно интервью
Вопросы оценочного интервью можно разбить на тематические блоки:
Блок 1. «Понимание приоритетов государственной гражданской службы и государственного управления»
| Качества претендентов на замещение вакантных должностей | ||
| Основной вопрос | Дополнительные вопросы | |
| 1. Чем гражданская служба отличается от других видов профессиональной деятельности? 2. Каковы основные функции гражданской службы как социально-правового института? 3. Иные вопросы, предложенные членами конкурсной комиссии | Какие особенности правового статуса гражданского служащего Вы можете отметить? Назовите запреты и ограничения на гражданской службе? Какие социальные гарантии есть у гражданского служащего? Какие основные задачи решают гражданская служба и государственное управление на современном этапе? Как Вы понимаете «сервисность» государственного управления? Раскройте сущность понятия «Электронное правительство»? Как Вы оцениваете перспективы административной реформы? Дайте оценку деятельности органов государственного управления (Ваше мнение) Назовите причины коррупции в современном обществе и государстве, возможные методы осуществления антикоррупционной деятельности (для претендентов на замещение должностей, связанных с коррупционными рисками) | |
Критерии оценки по блоку 1.
| №п/п | Критерий оценки | Шкала | Показатель |
| 1. | Превышает требования | Обладает глубоким пониманием целей и приоритетов государственной гражданской службы, имеет целостное представление о системе государственного управления и принципах ее функционирования. Отлично ориентируется в нормативно-правовой базе. | |
| 2. | Соответствует требованиям | Имеет представление об основных приоритетах государственной службы Российской Федерации и системе государственного управления. Уровень владения знаниями нормативно-правовой базы удовлетворительный. | |
| 3. | Не соответствует требованиям | Знания поверхностные, не системные. Отсутствует четкое понимание приоритетов и задач государственной гражданской службы, государственного управления. Знание законодательства неудовлетворительное. |
Дата добавления: 2015-04-18; просмотров: 128; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |