КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Динамика развития самоуправления на разных этапах смены в отряде
Характеристика этапов
| Первый этап
| Второй этап
| Третий этап
|
|
|
|
| Характеристика коллектива
| Отсутствие актива, общности, целей, заинтересованности деятельности именно в коллективе, так как
на заезде подростки определяют профиль отряда исходя из собственного интереса
| Сформированность актива – ОСУ, совместная коллектив-ная деятельность – в микро коллективах, целенаправленная деятельность, сплоченность и заинтересованность в достижении общего результата
| Значимость общественного мнения, совместная конструктивная аналитическая деятельность, подведение итогов по результатам совместной жизнедеятельности, полученных ЗУНов
| Функции
самоуправления
| Исполнительская
| Организаторская
| Управленческая
| Содержание
функции
| Получение заданий, определение режима выполнения, самооценка, самоконтроль, совместное определение цели деятель-ности, обозначение перспектив, структурное оформление
| Выполнение целевых
установок, определенных коллективом при планировании деятельности, обеспечение работы (условия, средства), оперативное руководство, четкая система анализа, подведение итогов, корректировка целей
| Оценка, анализ, контроль, регулирование, определение перспектив на будущее
| Тенденция
развития
самоуправления
| Метод
| Форма
| Принцип
| Окончание табл.
|
|
|
| Элементы системы отрядного самоуправления
| Задание, поручение, расстановка, взаимоконтроль, коллективное планирование
| Представитель отряда
в совете лагеря, командир отряда, два представителя совета физоргов, два представителя совета хозяев, один представитель информационного совета, командиры четырёх микроколлективов и др. совместная деятельность по реализации намеченных дел
| Коллективный анализ, совместная деятельность, подготовка итогового дела отряда
| Способы привлечения подростков к самоуправлению
| Назначение ответственных лиц по желанию, привлечение активистов
| Выбор актива демократическим путем, создание лидерского звена отряда
| Участие каждого
в организации совместной, коллективной деятельности
| Позиция педагога
| Руководитель, организатор, учитель
| Консультант
| Партнер,
консультант
| Характер деятельности педагога
| Разбирает с подростками понятийный аппарат, знания о самоуправлении, формирует положительные мотивы деятельности у подростков в управлении собственной деятельностью, способствует формированию навыков самостоя-тельной работы,
показывает пример участия
в коллективной
деятельности, выступает носителем традиций
| Передает подросткам организаторский опыт, выступает носителем традиций, сложившейся системы самоуправления в лагере. Педагогическая поддержка при подготовке и организации дел различного характера
| С первого дня и до конца смены сотрудничество на равных со взрослыми при выполнении общих задач, выступает носителем традиций.
Педагогическая поддержка при подготовке и организации дел различного характера
| 2. Совет лагеря (по 1 представителю от отрядов) – постоянное объединение участников смены – представителей отрядов. Координирует работу других советов, занимается решением возникающих вопросов в процессе жизнедеятельности детского лагеря по организации запланированных отрядных, общелагерных дел и мероприятий смены, реализацией детской инициативы.
Руководит Советом – взрослый – представитель административной группы или освобожденный педагог. Он является председателем Совета. Из числа подростков выбирается наиболее активный и исполнительный, который становится заместителем председателя. Также выбирается ответственный секретарь, который фиксирует все решения Совета и освещает их через СМИ лагеря (желательно, чтобы это был представитель пресс-отряда). Совет лагеря действует по разработанному вместе плану.
|