КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Учет денежных средств в кассе.Денежные средства организаций находятся в кассе в виде наличных денег и денежных документов на счетах в банках, в выставленных аккредитивах и на открытых особых счетах, в чековых книжках и т.д. Поступление денег в кассу и выдачу из кассы оформляют приходными и расходными кассовыми ордерами. Подчистки, помарки и исправления, в этих документах не допускаются. Прием и выдача денег по кассовым ордерам могут производиться только в день их составления. Заработную плату, пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, премии, стипендии выдают из кассы не по кассовым ордерам, а по платежным или расчетно-платежным ведомостям, подписанным руководителем организации и главным бухгалтером. Приходные и расходные кассовые ордера или заменяющие их документы до передачи в кассу регистрируются бухгалтерией в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов. Все операции по поступлению и расходованию денежных средств кассир записывает в кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана сургучной или мастичной печатью. Количество листов в ней должно быть заверено подписями руководителей организации и главного бухгалтера. В конце рабочего дня кассир подсчитывает в кассовой книге итоги операций за день и выводит остаток денег в кассе на следующий день. Записи в кассовой книге ведут шариковой ручкой или чернилами через копировальную бумагу на двух листах. Один лист книги отрывной, его сдают в конце дня со всеми приходными и расходными документами в качестве отчета по кассовым операциям под расписку в кассовой книге. Сделанные исправления заверяются подписями кассира и главного бухгалтера организации. Инвентаризация кассы. При подсчете фактического наличия денежных знаков и других ценностей в кассе принимаются к учету наличные деньги, ценные бумаги и денежные документы (почтовые марки, марки государственной пошлины, вексельные марки, путевки в дома отдыха и санатории, авиабилеты и др.). Инвентаризация денежных средств в пути производится путем сверки числящихся сумм на счетах бухгалтерского учета с данными квитанций учреждения банка, почтового отделения, копий сопроводительных ведомостей на сдачу выручки инкассаторам банка и т. п. В кассе нужно регулярно проводить инвентаризацию наличных денег. Порядок и сроки ее проведения определяет руководитель. Однако есть случаи, когда инвентаризация проводится в обязательном порядке, а именно: - перед составлением годового отчета; - при смене кассира; - если были выявлены факты хищения наличных денег; - если наличные деньги были частично или полностью уничтожены из-за чрезвычайных ситуаций. Инвентаризацию проводит специальная комиссия, назначенная приказом руководителя. В состав комиссиивключают представителей администрации фирмы, работников бухгалтерии и др. 7.Классификация работников предприятий АПК и их оперативный учет. Документация по учету затрат труда. Регламентирующим документом является трудовое законодательство (Коституция РФ и трудовой кодекс РФ). Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц 5-50 МРОТ; если лицо ранее привлекалось за аналогичное – дисквалификация 1-3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, без образования юридического лица 5-50 МРОТ, либо приостановление деятельности до 90 суток; на юридические лица – 300-500 МРОТ, либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Классификация работников: 1.Постоянные: - трактористы-машинисты; - операторы машинного доения; - скотники КРС; - работники свиноводства; - работники овце - и свиноводства; - работники птицеводтва; - служащие (руководитель и специалисты). 2.Сезонные и временные. В зависимости от отрасли производства работники бывают: - занятые в с/х; - занятые в подсобных промышленных предприятиях; - занятые в ЖКХ и культурно-бытовых учреждениях; - занятые в торговле и общественном питании. По отношению к налоговому законодательству (взносы в пенсионный фонд): - мужчины и женщины 1966 г. и старше; - мужчины и женщины 1967 г. и младше. По составу работников: - списочно-штатные – постоянные; - совместители; - работающие по договорам подряда. Документация по учету затрат труда. 1. Для работников с повременной оплатой используется табельный учет (форма т-13). 2.Первичный учет в растениеводстве: - учетный лист машиниста-тракториста для учета полевых и стационарных работ (форма №411-АПК); - путевой лист трактора (форма №412-АПК) – для учета работы трактора на транспортировке (подвоз возы, удобрений и др.); - учетный лист труда и выполненных работ с помощью живой тяговой силы (форма №410-АПК) -на виды работ, выполняемых всей бригадой в целом; - книжка бригадира по учету труда и выполнению работ (форма №65-АПК). 3.Первичный учет труда в животноводстве: - акт на оприходывание приплода животных (форма №211- АПК); - акт на перевод животных из группы в группу (форма №214-АПК); - ведомость взвешивания животных 9Форма №216-АПК); - расчет прироста животных (форма №217-АПК); - журнал учета надоев молока (форма №176-АПК); - акт настрига и приема шерсти (форма №181-АПК); - расчет начисления оплаты труда работников животноводства (форма №413-АПК). 4.Первичный учет прочих производств : - наряд для сдельных работ на бригаду (форма №414-АПК); - путевой лист грузового автомобиля, чтобы начислить зарплату шоферам и грузчикам; сдельный путевой лист (4с), повременный (4п); - путевой лист легкового автомобиля (форма №3)- для шоферов; - путевой лист автобуса (форма №6). 5.Оплата за неотработанное время: - сохраняется работнику средний заработок за время выполнения им государственных и общественных обязанностей, предусмотренных законодательством; - оплата отпусков 1 раз в год (право на отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данном хозяйстве); - пособие по временной нетрудоспособности оплачивается до 3 дней за счет предприятия, свыше 3 дней – за счет социального страхования.
|