Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Виды норм труда и методы их установления.




Читайте также:
  1. Cоциологический анализ электорального процесса: проблемы и методы исследования, сферы применения результатов
  2. I. Невербальные методы оценки.
  3. I. Особенности формирования отраслевой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения
  4. V. Результаты проведения специальной оценки условий труда
  5. Агрентометрия. Методы Мора и Фольгарда
  6. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
  7. Административные и экономические методы регулирования природопользования.
  8. Административные методы управления персоналом
  9. Административные методы управления: возможности и ограничения использования
  10. Административные методы управления: возможности и ограничения использования.

На п/и используется система нормирования труда:

1.Норма времени определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады на выполнение единицы работы (продукции). Она измеряется в человеко-минутах (человеко-часах).

2.Нома выработки определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой за данный отрезок времени (час, смену). Нормы выработки измеряются в натуральных единицах (штуках, метрах) и выражают необходимый результат деятельности работников.

3.Норма обслуживания определяет необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой.

4.Норма численности определяет численность работников, необходимых для выполнения определенного объема работы. В частности, численность рабочих, необходимых для обслуживания одного или нескольких агрегатов.

Норматив численности работников (основных рабочих) может определяться:

· по трудоемкости

Чн = Тпл / К в.н., где:

Чн – норматив численности;

Тпл. – плановая трудоемкость производственной программы;

К в.н. – коэффициент выполнения норм времени рабочими.

· По нормам выработки

Чн = Qпл. / Wпл., где: Qпл. – плановый объем производства;

Wпл. – плановая выработка.

 

План технического развития производства и повышения его эффективности.

Цель этого плана – повысить технический уровень производства и выпускаемой продукции, уровень организации производства, улучшить использование материальных и трудовых ресурсов, производственных фондов. В этом плане разрабатываются подразделы:

1.Освоение новых видов продукции и повышение качества;

2.Внедрение прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства;

3.Совершенствование организации труда;

4.Совершенствование управления, планирования и организации производства;

5.Капитальный ремонт и модернизация ОФ;

6.Мероприятия по экономии сырья, материалов;

7.Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР);

8.Основные технико-экономические показатели (рассчитывается экономическая эффективность мероприятий технического развития).



План технического развития производства формируется на основе выбранной п/ем стратегии. Для разработки плана назначается комиссия, возглавляемая главным инженером. В состав комиссии входят: технологи, конструкторы, экономисты, мастера. После обсуждения разработанного плана, он утверждается директором п/я.


Дата добавления: 2015-04-18; просмотров: 3; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2020 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты