КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Вопрос №68. Процессы обновления и модернизации на предприятииОбъективным законом развития производства является НТП - процесс совершенствования средств и предметов труда. Для выпуска более качественной продукции и роста конкурентоспособности, п/я стремятся к обновлению и модернизации своего производства. Совокупность мероприятий по совершенствованию изделий, внедрению новых технологических процессов и оснащению производства представляет собой техническую подготовку производства. Цели технической подготовки: 1. освоение новых изделий; 2. модернизация изделий (т.е. совершенствование); 3. внедрение нового оборудования; 4. внедрение новых технологий; 5. совершенствование организации производства. Техническая подготовка имеет 4 стадии: 1. исследовательская подготовка. Она включает в себя проведение научно-исследовательских работ, изучение перспектив развития производства, разработку направлений его совершенствования. 2. конструкторская подготовка – проектирование новых производств. 3. технологическая подготовка – внедрение технологических процессов. 4. организационная и материальная подготовка производства. Планирование безубыточной работы предприятия. Безубыточная работа п/я - объем реализации продукции, при котором полученные доходы равны общим расходам. П/е не получает прибыль, но и не несет убыток. При планировании очень важно определить какой объем выпуска продукции позволит получить прибыль, а какой принесет убыток. При планировании нужны: 1. Постоянные издержки; 2. Средние переменные издержки; 3. Цена единицы продукции. Для определения «точки безубыточности» (порога рентабельности) пользуются формулой: Объем реализации, шт. (торговый, коммерческий) = Постоянные издержки / (Цена – Средние переменные издержки на единицу) Порог рентабельности, руб. = Объем реализации, шт. (пороговый) * Цена Можно построить график безубыточности, на котором следует отразить: · Постоянные издержки; сумма, руб. · Общие издержки; Прибыль · Доходы. Общий доход · колво едениц выпущенной продукции Переменные издержки возрастают пропорционально объему производства (представлены наклонной линией). Постоянные издержки остаются теми же (представлены горизонтальной линией на уровне 100руб.). Общие издержки = Переменные + постоянные (линия общих издержек поднимается вверх от уровня 100руб. и соответственно увеличение объема производства). Когда линия общего дохода пересечется с линией общих издержек – получается точка безубыточности. В любой точке над этим уровнем производства менеджеры могут ожидать прибыль, т.е. доходы больше расходов. Чем больше разность между фактическим объемом производства и критическим, тем выше финансовая прочность, а, следовательно, и финансовая устойчивость п/я. П/е с меньшей долей постоянных издержек для обеспечения безубыточности может производить относительно меньше продукции. П/е с высокой долей постоянных расходов должно опасаться снижения объема производства.
Цели планирования хозяйствующего субъекта на современном этапе. Планирование – вид деятельности, связанный с формированием и разработкой программы их достижения. Цель – желаемый результат. Существуют 3 типа целей: 1. Краткосрочные – цели, которые достигаются в течение одного года. Они конкретизированы, в них указывается каким образом, кто и когда должен их выполнять. Они устанавливаются исходя из долгосрочных и среднесрочных целей. 2. Среднесрочные (промежуточные). 3. Долгосрочные – цели, которые будут достигнуты через два-три года и более. Сформулированные цели должны быть реальными, гибкими, измеримыми и ориентированными по времени, конкретными, взаимосвязанными. Основное направление целей: · прибыльность; · положение на рынке; · финансовые ресурсы; · производительность; · технология; · человеческие ресурсы. К стратегическим относятся цели роста организации: · цель быстрого роста; · цель стабильного роста; · цель сокращения. Существует несколько способов установления целей: централизованный, децентрализованный, в смешанном порядке. Цели должны иметь статус закона для всех членов организации. Однако они могут и корректироваться (изменяться).
|