Вопрос 11. Уровни и формы социального партнерства.

Уровни выделяются по территориально-отраслевому признаку.

1. Фед уровне могут заключаться генеральное и отраслевые (межотраслевые) соглашения.

2. Межрегиональном уровне (два или более субъектов РФ) - межрегиональное и отраслевые (межотраслевые) соглашения.

3. Региональном уровне (субъект РФ) заключаются региональное и отраслевые (межотраслевые) соглашения.

4.Территориальном уровне (муниципальное образование) - территориальное соглашение.

5. Локальный (в рамках организации) - коллективный договор, предусматривающий взаимные обязательства работников и работодателя.

Социальное партнерство осуществляется в формах:

-коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;

Коллективные переговоры направлены на достижение социального мира и на упорядочение трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, установление условий труда.

-взаимных консультаций (переговоров) по Вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Взаимные консультации проводятся, как правило, на федеральном, региональном, территориальном, отраслевом уровнях в соответствующих комиссиях.

-участия работников, их представителей в управлении организацией;

-участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

При разрешении индивидуальных трудовых споров на паритетных началах создается комиссия по трудовым спорам.

При разрешении коллективных трудовых споров используется внесудебная примирительная процедура: по соглашению сторон из их представителей создается примирительная комиссия, стороны участвуют в выборе посредника, создании трудового арбитража, проводят переговоры по определению минимума необходимых работ (услуг), переговоры в ходе проведения забастовки

В практике сложились и иные формы:

-создание на паритетных началах постоянно действующих совещательных, координационных органов;

-участие социальных партнеров в управлении внебюджетными социальными фондами;

-рассмотрение и учет работодателями и органами государственной власти предложений профессиональных союзов.