Тарифная система оплаты труда.

Это совокупность нормативов на основе которых регулируется зар. плата рабочих в зависимости от сложности , условий труда, оплаты, оплаты и квалификации работника.

Основные нормативы:

1. Тарифно-квалификационный справочник (ТКС) – сборник характеристик работ и требований к умению и квалификации исполнителя работы.

1-й раздел описание работ, которые должен выполнять рабочий данной квалификации.

2-й раздел устанавливает, что должен знать рабочий соответствующий профессии и разряда:

· Об оборудовании

· О физ.-хим. свойствах обрабатываемого материала

· О свойствах и возможностях инструментов

· О требованиях к наладке и настройке оборудования

3-й раздел примеры работ выполняемых рабочими данного разряда.

ТКС позволяет:

· Расклассифицировать работы по сложности- тарифицирование работ (6-ть границ сложности)

· Присвоение рабочим определенного разряда.

2. Тарифная сетка – совокупность тарифных коэффициентов, определяющих соотношение в оплате труда разной сложности. Обычно используется 6-ти разрядная сетка (иногда 8-ми).

3. Тарифная ставка (т.с.). Фиксированный размер оплаты труда рабочего в единицу времени.