КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Формы оплаты труда.Две основные формы: 1. Сдельная мера труда- выработка tед – время направленное на производство единицы продукции. Применяется, когда N- количество продукции · Есть возможность нормирования и учета выполнения работ. · Активное воздействие рабочих на увеличение объема выпуска. · Есть необходимость увеличения объема работ на рабочем месте или участке. Разновидности: · Прямая сдельная – каждая единица продукции оплачивается по одинаковой расценки. Рсд =g*tн.ед. – сдельная расценка
tн.ед – норма времени на единицу продукции. · Сдельно-прогрессивная – по одинаковым расценкам оплачивается продукция изготовления в пределах норм выработки. Сверх нормы по увеличенным расценкам. ЗП=Рсд *Nн * k*Рсд *(Nсд-Nн ) · Сдельно-премиальная – за основу производственный результат как при прямой сдельной. За какие-либо достижения устанавливается премиальная часть ЗП. ЗП= Рсд *N*(1+ ) · Косвенно сдельная – применяется при оплате труда вспомогательных рабочих, которые обеспечивают надлежащие условия труда для основных рабочих сдельщиков. · Аккордная – заранее устанавливается общая сумма заработка за весь объем работ предусмотренных заданием. Применяется при оплате аварийных работ и других видов работ, которые необходимо выполнить в кратчайшие сроки. 2. Повременная – мера труда отработанное время. Т – отработанное время. Применяется: · для оплаты труда неподдающегося нормированию (уникальные работы, опытно-экспериментальные работы) · в условиях высокой регламентации производственного процесса ( конвейер). Разновидности: · простая повременная ЗП=g*Т · повременная премиальная · повременная премиальная с нормируемым заданием.
3. Обоснование темы дипломного проекта.
|