Правила внутреннего трудового распорядка на производстве.

Правила внутреннего трудового распорядка, организации составляются администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом на основе типовых правил, утвержденных в установленном порядке являющиеся основным нормативным актом, регулирующим вопросы трудовой дисциплины и организации внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка включают:

- Обязанности администрации: правильно организовывать труд рабочих и служащих, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правил ОТ, внимательно относиться к нуждам и запросам работников, улучшать условия их труда и быта

- Обязанности рабочих и служащих: работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования ОТ.

2. Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда.

Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке имеют следующие льготы: 1) бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой; 2) оплачиваемые перерывы санитарно - оздоровительного назначения; 3) сокращение продолжительности рабочего времени; 4) дополнительные оплачиваемые отпуска; 5) льготные пенсии;

6) оплату труда в повышенном размере.

Владелец возмещает пострадавшему от несчастных случаев затраты на лечение (в том числе, санаторно-курортное), протезирование, приобретение транспортных средств, и другие виды медицинской и социальной помощи в соответствии с медицинским заключением и др., которые предоставляются в предусмотренном законодательством порядке. Все вопросы отражены в статье 7,8 КЗот.

3. Перечислите средства защиты от поражения электрическим током.Коллективные средства защиты: защитное заземление; защитное отключение сети; предупреждающие, запрещающие, напоминающие, переносные щиты, сигнализация, блокировка;

Индивидуальные: диэлектрические рукавицы, боты, галоши, коврики, переносные низковольтные светильники.

БИЛЕТ N5

1. Из чего состоит нормативная документация?

Общегосударственные, межотраслевые и отраслевые нормативные акты, стандарты, технические условия ОТ пересматриваются по мере внедрения достижений науки и техники, но не ранее одного раза на 10 лет.

2.Охрана труда женщин.

Льготные категории женщин:

• Все женщины от 18 до 55 лет • Женщины, проживающие на севере • Беременные женщины • Женщины с детьми до 3 лет • Женщины с детьми от3 до 14 лет

Запрещается использование труда женщин на тяжелых работах с опасными и вредными условиями труда, на подземных работах, а так же привлечение женщин для поднятия тяжестей свыше 10кг.

Запрещается использовать труд беременных женщин и женщин имеющих несовершеннолетних детей от 3 до 14 лет только с их согласия, на сверхурочных работахи направления их в командировки. Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам, а так же отпуск по уходу за ребенком.

3Шаговое напряжение. Как выходить из зоны шагового напряжения?

Напряжение шага - это разность потенциалов между двумя точками, на которых одновременно стоит человек в зоне растекания тока.
Напряжение шага тем выше, чем ближе к заземлителю находится человек, а также чем больше длина его шага. Зона растекания токов может быть в радиусе 20 м при плохой изоляции на землю и при падении случайно оборванного провода. Выходить, из такой зоны нужно либо прыжками на одной ноге либо минимальными шагами не отрывая ног от земли.

БИЛЕТ N6