КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Квалификационные требования к персоналу органа по сертификации систем качества
Техническая компетентность органа по сертификации должна быть достаточной, чтобы обеспечить выполнение всего комплекса работ по сертификации в соответствии с Правилами системы сертификации, Положением об органе по сертификации и Руководством по качеству.
В связи с этим орган по сертификации должен иметь:
1) квалифицированный персонал;
2) фонд нормативных документов;
3) разработанные и документированные процессы всех стадий проведения сертификации, включая инспекционный контроль за объектом сертификации, внутренние и внешние аудиты СМК;
4) технические средства, необходимые для обработки и оформления результатов сертификации, а также для осуществления информационной деятельности;
5) помещения для проведения сертификации, в том числе способные обеспечить конфиденциальность и коммерческую тайну;
6) испытательное оборудование и МВИ, если в состав органа по сертификации входит испытательная лаборатория.
Персонал органа по сертификации должен обладать компетентностью, необходимой для выполнения своих обязанностей. Обязанности штатных сотрудников органа по сертификации представлены в таблице 3.1.
Орган по сертификации должен:
1) обеспечить обучение и повышение квалификации персонала;
2) вести учёт сведений о квалификации, обучении и профессиональном опыте каждого сотрудника;
3) постоянно обновлять и дополнять сведения о квалификации сотрудников.
Сотрудники органа по сертификации (штатные и нештатные) должны располагать однозначными должностными инструкциями, определяющими их служебные обязанности и ответственность. Должностные инструкции должны периодически обновляться.
Специалисты органа по сертификации, осуществляющие оценку соответствия СМК (продукции или услуг) или инспекционный контроль, должны быть экспертами системы сертификации, аккредитованными на право работы в области, соответствующей области аккредитации органа по сертификации.
Если какая-либо работа поручается другой организации на основе субподряда, орган по сертификации должен быть уверен, что персонал этой организации, занятый на субподрядных работах, соответствует требованиям к лицам, выполняющим поручаемые работы.
Таблица 3.1 - Квалификация и обязанности персонала органа по сертификации
| Номер | Должность | Квалификация | Должностные обязанности |
| Исполнительный директор | Высшее образование, опыт работы в области сертификации, подготовка по менеджменту. | 1 Подбор сотрудников органа. 2 Распределение должностных обязанностей. 3 Принятие решений по сертификации. 4 Рассмотрение жалоб. 5 Выбор субподрядчиков. 6 Назначение председателя экспертной комиссии (аудиторской группы) для проведения сертификации. 7 Отчёт перед Координационным советом. | |
| Ответственный за СМК | Высшее образование, квалификация эксперта-аудитора, подготовка согласно требованиям МС ИСО 190119-2002. | Разработка и контроль выполнения положений Руководства по качеству. | |
| Эксперт-аудитор | Высшее образование по специальности в области сертификации, опыт работы по сертификации, подготовка по программам подготовки экспертов. | 1 Объективная оценка объекта сертификации в составе экспертной комиссии (аудиторской группы). 2 Составление отчёта о проверке в назначенной области. | |
| Секретарь | Среднее или высшее образование. | Ведение делопроизводства |
Объём работ, выполняемых другой организацией или нештатными сотрудниками, не должен превышать 10% общего объёма работ органа по сертификации.
Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 152; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |