Assignments. I. Memorise the following words and phrases: aptitude здібність, схильність (до) occupational psychology професійна психологія to

I. Memorise the following words and phrases:

II. Suggest the Ukrainian equivalents of the phrases below:

psychometric testing; intelligence test; personality test; to be concerned with; selecting/choosing the right people for particular jobs; training and retraining systems; to assess some aspects of a person’s psychology; they can do more harm than good; an indication of what the person is like; that has to be backed up by other information; previous experience; people, who are contemplating a change of job; to identify what kinds of work they might do best; to acquire the relevant skills and experience; information that needs to be taken into account; to make decision; to cope with the demands of a new job; work records; capacity for grasping what is expected of them; to identify personality characteristics; to make sense.

III. Find English equivalents to the following phrases:

це має підтверджуватися іншою інформацією; набувати відповідні навички і досвід; упоратися з вимогами, пов’язаними з новою роботою; здатність зрозуміти, що від них очікують; мати сенс; займатися чимсь; вони можуть завдати більше шкоди, ніж користі; з’ясовувати, які види роботи вони могли б виконувати найкраще; інформація, яку необхідно враховувати; послужний список; визначити характерні риси особистості; відбір потрібних людей для певної роботи; вказівка на те, якою є людина; попередній досвід; приймати рішення; люди, які мають намір змінити роботу; оцінити деякі психологічні аспекти особистості; система підготовки та перепідготовки; психометричне тестування; перевірка розумових здібностей; перевірка рис характеру.

IV. Study the use of italicized words in different phrases, suggest their Ukrainian equivalents:

~ capacity ~

measure of ~ ; airport ~ ; a mind of great ~ ; ~ to pay; a ~ for work; in the ~ of an engineer; in ~ of a friend;

~ background ~

he has the right ~ for the job; to look up smb’s ~ ; what is his ~ ?

V. Answer the questions:

1. What is occupational psychology concerned with?
2. What are the purposes of psychometric testing?
3. What kind of information can be obtained by means of psychometric testing? Is this information sufficient?
4. In what ways can psychometric tests be used?
5. What types of occupational tests can you name?
6. Write out information about different types of tests (intelligence, personality, ability and aptitude tests).
7. What other methods of evaluating a person except the tests can be used?
8. What other aspects of working life is psychology involved in?

VI. Translate into English:

1. Професійна психологія займається відбором потрібних людей для певної роботи.

2. Тести на перевірку рис характеру можуть виявити, чи ви є людиною з компанійським характером, чи навпаки − зосереджені на своєму внутрішньому світі.

3. Тести на перевірку розумових здібностей розроблені для того, щоб визначити, чи здатні ви зрозуміти, що від вас очікують.

4. Тести на перевірку здібностей оцінюють, наскільки вправною є людина у виконанні певних завдань.

5. Тести на перевірку схильності людини до чогось не оцінюють певні уміння, але оцінюють здатність вчитися виконувати певні види роботи.

6. Для роботодавця, який хоче найняти нового робітника, важливими є не лише результати психометричних тестів, а й мотивація претендента на роботу та інші аспекти, які можна оцінити лише під час співбесіди.

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Альбов А. Письмо зарубежному партнеру. – Ленинград: Судостроение, 1991. – 191 с.
2. Богацкий И.С., Дюканова Н.М. Бизнес-курс английского языка. ─ К.: Логос, 2002. ─ 352 с.
3. Внешнеторговые документы: контракты, соглашения, транспортные документы, финансовая отчетность. ─ К.: Информ – ГЕО, 1992. ─ 128 с.
4. Деловая переписка на английском и русском языках. – Будапешт: Паннонарт, 1996. – 389 с.
5. Кинг Ф.У., Кри Д.Энн. Коммерческая корреспонденция на английском языке. – М.: Высш. шк., 1994. – 191 с.
6. Лукьянова Н.А. Настольная книга бизнесмена. (Курс английского языка по коммерческой деятельности и формам деловой коммуникации) – М.: ГИС, 2002. – 576 с.
7. Памухина Л.Г., Архангельская Т.П. Английский язык для деловых людей. – М.: Лист Нью, 2003. – 448 с.
8. Плотников А.В. Деловая переписка с зарубежным партнером. – К.: МП «Мира», 1992. – 128 с.
9. Шевчук С.В. Ділове мовлення. ─ К.: Видавництво «Арій», 2006. ─ 448 с.

10. Appleby R.C. Modern Business Administration. − London.: Pitman Publishing, 1994. − 500 p.

11. Ashley A. Oxford Handbook of Commercial Correspondence. − Oxford: Oxford University Press, 2003. − 304 p.

12. Brewer K. Managing Stress. − England: Gower Publishing Limited, 1997. − 82 p.

13. Brieger N. Test your Professional English. Law. − England.: Penguin, 2004. − 104 p.

14. Hayes N. Psychology. − Great Britain.: Cox Wyman Ltd, 1994. − 260 p.

15. Heritage K. Report Writing in a Week. − Great Britain.: Cox & Wyman Ltd, 2003. − 102 p.

16. Lucey T. Management Information Systems. − London.: Letts Educational Aldline Place, 2004 − 282 p.

17. Robinson D. Business Etiquette. − London.: Kogan Page Ltd., 2000. − 124 p.

1. Rogoff Leonard, Ballenger Grady. Office Guide to Business Letters, Memos & Reports. – Macmillan, USA. – 1994. – 250 p.

19. Stranks J. A Manager’s Guide to Health and Safety at Work. − London.: − Kogan Page Ltd., 1994. − 200 p.

20. William R. Mc. Kay and Charlton H.E. Legal English. − Great Britain.: Pearson Longman, 2004. − 188 p.