ТЕМА 4. ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ. Вопросы для обсуждения

Вопросы для обсуждения

1.Цели

2. Задачи, как факторы внутренней среды

3. Высокая и плоская структуры управления. Узкая и широкая сферы контроля.

4. Технология. Классификация технологий (по Джон Вудворд).

5. Люди. Факторы, влияющие на поведение отдельного человека. Взаимосвязанность внутренних факторов.

Практическое занятие:

1.Тест "Самооценка"

2.Тренинг уверенности.

1. Тест «Самооценка»

Перед Вами серии утверждений. Подумайте над каждым из них. Укажите в четырех балльной системе свое отношение к этим утверждениям. При этом перед прочтением утверждения мысленно произносите — «Я —думаю об этом...»

Я думаю об этом:

очень часто — 4 балла; часто — 3 балла;

иногда — 2 балла; редко — 1 балл;

никогда — 0 баллов.

1. Мне хочется, чтобы мои друзья подбадривали меня.

2. Постоянно чувствую свою ответственность по работе.

3. Я беспокоюсь о своем будущем.

4. Многие меня ненавидят.

5. Я обладаю меньшей инициативой, нежели другие.

6. Я беспокоюсь за свое психическое состояние.

7. Я боюсь выглядеть глупцом.

8. Внешний вид других куда лучше, чем мой.

9. Я боюсь выступать с речью перед незнакомыми людьми.

10. Я часто допускаю ошибки.

11. Как жаль, что я не умею говорить как следует с людьми.

12. Как жаль, что мне не хватает уверенности в себе.

13. Мне бы хотелось, чтобы мои действия одобрялись другими чаще.

14. Я слишком скромен.

15. Моя жизнь бесполезна.

16. Многие неправильного мнения обо мне.

17. Мне не с кем поделиться своими мыслями.

18. Люди ждут от меня очень многого.

19. Люди не особенно интересуются моими достижениями.

20. Я слегка смущаюсь.

21. Я чувствую, что многие люди не понимают меня.

22. Я чувствую себя в безопасности

23 Я волнуюсь понапрасну

24. Я чувствую себя неловко, когда вхожу комнату, где уже сидят люди.

25 Я чувствую, что люди говорят обо мне за моей спиной

26 Я чувствую себя скованным

27. Я уверен, что люди почти все принимают легче, чем я.

28. Мне кажется, что со мной должна случиться какая-нибудь неприятность.

29. Меня волнует мысль о том, как люди относятся ко мне.

30. Как жаль, что я не так общителен

31. В спорах я высказываюсь только тогда, когда уверен в своей правоте.

32. Я думаю о том, чего ждет от меня общественность.

Результаты:

1. Если Вы набрали от 0 до 25 баллов, то это означает, что Вы в основном уверены в своих действиях. Ваш «Я — образ» достаточно устойчив и эго делает Вас нередко не очень гибким в общении со своими сотрудниками. Не снижая своей уверенности в повелении, ста­райтесь быть, гибче, идти на сближение с другими.

2. Количество баллов от 26 до 45 означает средний уровень уверен­ности. Это и хорошо, и не очень. Дело в том, что на этом уровне постоянство «Я — образа» начинает колебаться. Тренируйтесь, старай­тесь обрести большую уверенность. Помните, что уверенность в себе не означает самоуверенности.

3. 46 баллов и выше сигнализируют о низком уровне самооценки. В жизненном поведении — это переживания по поводу критических за­мечаний в свой адрес, сомнение по поводу правильности своих дейст­вий. Такому человеку следует воспитывать у себя твердость духа; волю и целеустремленность.