Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом

Читайте также:
  1. II. ЕДИНСТВЕННО ПРАВИЛЬНЫЙ СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  2. IX. Обеспечение своевременных расчетов по полученным кредитам.
  3. Актуальные проблемы учета расчетов с бюджетом по налогам и сборам в коммерческих организациях
  4. Анализ зарубежного опыта управления персоналом.
  5. Аналитический баланс предприятия за 2011-2012гг
  6. Аналитический и синтетический учет основных средств
  7. Аналитический метод нормирования труда
  8. Аналитический метод расчета рабочих характеристик асинхронных двигателей
  9. Аналитический раздел

 

Объектом аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате являются расчеты с каждым работником предприятия.

Основным регистром аналитического учета, который используется для оформления расчетов с рабочими и служащими, является расчетная ведомость. Она составляется в разрезе каждого табельного номера по цехам, категориям работников, по видам оплат и удержаний. Основанием для составления расчетной (расчетно-платежной) ведомости служат следующие первичные документы:

- по начислению заработной платы

1. табель учета использования рабочего времени – для расчета повременной заработной платы и всех прочих оплат, в основу которых положено время (простой, доплата за ночное, сверхурочное время, временную нетрудоспособность и др.),

2. наряды и рапорты о выработке – для рабочих сдельщиков,

3. листки на доплаты,

4. ведомости начисления премий,

5. отпускные записки,

6. листки временной нетрудоспособности.

- по удержаниям и вычетам из заработной платы:

1. платежные ведомости на выдачу аванса,

2. исполнительные листы,

3. поручения-обязательства на товары, проданные в кредит,

4. распоряжения администрации на удержания за брак, растрату и порчу ценностей, за несданные в кассу подотчетные суммы и т.д.,

5. заявления работников на вычеты.

Сумма начисленной заработной платы является одновременно затратами предприятия и обязательствам. Заработная плата должна распределяться по направлениям затрат. С этой целью в первичных документах должны указываться шифры затрат. Сгруппированные данные по заработной плате в разрезе направления затрат обобщаются в специальной ведомости “Распределение начисленной заработной платы по счетам и шифрам затрат” (разработочная таблица №1). В основе построения синтетического учета расчетов по оплате труда лежит информация этой ведомости.

В плане счетов для синтетического учета расчетов по оплате труда предназначается пассивный счет 66 “Расчеты по оплате труда”, который имеет два субсчета: 661 “Расчеты по заработной плате” и 662 “Расчеты с депонентами”.

 

Д К
Удержания, вычеты, выплаты Сн – сумма задолженности по заработной плате на начало месяца
Начисление основной и дополнительной заработной платы, прочих поощрительных и компенсационных выплат
  Ск – сумма задолженности по заработной плате на конец месяца
       

Система бухгалтерских проводок по учету расчетов с персоналом.



В синтетическом учете по начислению основной, дополнительной заработной платы и прочих выплат делаются следующие проводки:

1. Начислена заработная плата рабочим основного и вспомогательного производства.


Дата добавления: 2014-11-13; просмотров: 12; Нарушение авторских прав


<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Расчет удержаний из заработной платы | Производственные запасы, условия их признания, задачи учета
lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2019 год. (0.009 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты