Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Материальная помощь, оказанная на основании решений




Читайте также:
  1. I. Введение. Понятие культуры. Материальная и духовная культура.
  2. XVI. Принятие решений. Процесс выбора
  3. А на западе он посетил Южную Италию, где принял участие в основании колонии своими соотечественниками.
  4. Алгоритм принятия решений по достижению целей предприятия
  5. Алгоритм принятия решений при ситуационном менеджменте
  6. Алгоритмы приятия решений (РУР)
  7. Анализ дерева решений
  8. Анализ схемы принятия решений и разработка предложений по совершенствованию управления в подразделении
  9. Анализ эффективности кадровых решений
  10. Б) Выбор рациональной схемы электрической сети на основании

Органов власти (п. 8 ст. 217 НК РФ).

Срединеоблагаемых выплат, производимых работодателями в пользу своих сотрудников, отметимследующие:

• все виды законодательно установленных компенсацион­ных выплат(кроме компенсации занеиспользованный отпуск) (п. 3 ст. 217 НК РФ);

Возмещение работникам понесенных командировочных

расходов(оплата проезда, проживания, а также суточ­ных в пределах норм) (п. 3 ст. 217 НК РФ);

• материальная помощь работникамна сумму не более 4000 руб. в годна одного сотрудника (п. 28 ст. 217 НК РФ);

• материальная помощь(без ограничения суммы), оказы-ваннаяработодателем членам семьи умершего работни­ка; материальнаяпомощь, оказанная в связисо стихий­ным бедствием или другими чрезвычайными обстоя­тельствами (п. 8 ст. 217 НК РФ);

• подарки работникам на сумму не более 4000 руб. в годна одного работника (я. 28 ст.217 НК РФ);

• оплата лечения работников и членов их семей(супругов, детей и родителей) (при наличии у медицинского уч­реждения соответствующейлицензии, а также при усло­вии, что оплата производитсяза счет чистой прибыли работодателя) (п. 10 ст.217 НК РФ);

• суммыполной или частичной компенсации стоимости пу­тевок(кроме туристических) в санаторно-курортные и оз­доровительные учреждения на территории Российской Фе­дерации своимсотрудникам и (иличленам) их семей (при условии, чтооплата производитсяза счет чистой прибыли работодателя либо за счет средств Фонда соци­ального страхования) (п. 9 ст. 217 НК РФ);

Взносы в пользу работников по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного страхо­вания или договорам добровольного пенсионного стра­хования (п. 3 ст. 213 НК РФ);.

• пенсионные взносы, уплачиваемые за работниковпо до­говорам негосударственного пенсионного обеспечения,за­ключаемым с лицензированными негосударственными пенсионными фондами (ст. 213.1 НК РФ);

Суммы, направленные на повышение профессионального уровня работников (оплата учебныхсеминаров, курсов повышения квалификации, но непрограмм второго высшего образования) (п. 2 ст. 217 НК РФ).

Контрольный вопрос:

В 2008 г. Вова Пончиков получил от ЗАО «Пончик» следующие виды выплат, компенсаций и льгот:

1) основной заработная плата (оклад);



2) премия по результатам роботы за год — 100 000 руб., начислен­ная в текущем году. Только половина премии было выплачена в теку­щем году;

3) оплата абонемента в спортклуб;

4)компенсация затрат на мобильную связь (ЗАО оплачивает Вове фиксированную сумму в месяц за использование его личного мобиль­ного телефона в производственных целях);

5) оплата добровольного медицинского страхования работодателем в пользу Вовы;

6) компенсация суточных за 20 дней командировок по норме 1600 руб. в день (норма установлена приказом по организации), норма по зако­нодательству — 700 руб. в день;

7) скидки при приобретении пончиков по цене ниже рыночной;

8) фотоаппарат в подарок на день рождения стоимостью 15 000 руб.;

9) талоны на бесплатное питание;

10} материальная выгода по беспроцентному займу, предоставлен­ному ЗАО «Пончик» на покупку машины;

11) оплата медицинской операции маме Вовы;

12) оплата больничных листов;

13) пенсионные взносы по договору негосударственного пенсионно­го обеспечения, уплаченные ЗАО в пользу Вовы;

14) материальная помощь согласно заявлению Вовы, всего на сумму 40 000 руб.;

15) оплата отдыха Вовы в санатории «Московские зори», произведе­на за счет чистой прибыли ЗАО;



16) оплата учебного семинара по улучшению профессиональных на­выков Вовы.


Дата добавления: 2015-04-15; просмотров: 21; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2020 год. (0.01 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты