КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Организационные аспекты процедуры выбора маркетинговой стратегииНаилучшей представляется такая последовательность этапов разработки маркетинговой стратегии предприятия. 1. Организационная подготовка процедуры стратегического планирования. 2. Установочные собеседования с руководящими работниками предприятия. 3. Уточнение руководящими работниками своих позиций и вариантов стратегии развития. 4. Выработка согласованных представлений о целях развития. 5. Обсуждение возможностей формирования вариантов товарно-рыночной стратегий в соответствии с целями предприятия и с учетом анализа потенциала предприятия. 6. Выработка частично согласованных вариантов стратегии. 7. Оценка вариантов и выбор варианта стратегии. 8. Анализ выбранного варианта, его детализация, определение первоочередных задач. При освещении данного вопроса необходимо рассмотреть эти этапы более подробно на примере формирования элементов товарно-рыночной стратегии. Таблица 9.2 Альтернативы корпоративных маркетинговых стратегий
Этап 1. Организационная подготовка процедуры стратегического планирования. Для успешного осуществления процедуры стратегического планирования необходимо заблаговременно (не менее чем за неделю до начала установочных собеседований): • известить руководящих работников предприятия о необходимости формирования кратких (не более 1 с.) предложений по стратегии развития предприятия, указав на предпочтительность коллективных предложений; • известить весь коллектив предприятия о начале работ по стратегическому планированию и предложить всем заинтересованным работникам формулировать свои предложения по стратегии (в краткой форме, не более 1 с.) и передавать назначенному для их сбора представителю администрации; здесь также полезно подчеркнуть предпочтительность коллективных предложений; • предложить не позднее чем за 2 дня до объявленного срока начала установочных собеседований заявить о своем желании участвовать в стратегическом планировании всем авторам поступивших предложений, подчеркнув, что подавший предложение не обязан лично участвовать в планировании; • полученные предложения должны быть зарегистрированы ответственным за это представителем администрации и переданы руководству предприятия для ознакомления с ними консультантов и всех участниковпроцедуры стратегического планирования.
|