Факторный анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

1. Анализ обеспечения пр-я труд.ресурсами.

2. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции.

3. Анализ использования фонда зар.платы.

4. Анализ использования фонда раб.времени.

1. Анализ использования рабочей силы:

- изучение численности рабочей силы, состава и структуры, уровня квалификации и путей повышения культурно-технического уровня;

- проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно-технических и др. мероприятий с целью достижения наилучших результатов;

- изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда;

- анализ влияния численности работающих не динамику продукции.

2. Анализ производительности труда:

- установление уровня производительности труда по предприятиям, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях, в цехах;

- определение интенсивности и экстенсивности факторов роста производительности труда и на этой основе выявление классификации и расчет влияния факторов, изучение качества применяемых норм выработки, их выполнение и влияние на рост производительности труда;

- выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции.

3. Анализ оплаты труда:

- проверка степени обоснованности применяемых форм и систем размеров оплаты труда;

- определение размеров и динамики средней з/пл отдельных категорий и профессий работников;

- выявление влияния отклонений в численности работников и средней з/пл на расход фонда з/пл;

- изучение эффективности применяемых систем премирования;

- исследование темпов роста з/пл, их сопоставление с темпами роста производительности труда;

- выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда з/пл.

Обобщающим показателем использования труда на предприятии является доля средств на оплату труда персонала в с/с продукции.

-средний тарифн.разряд рабочего; - сред.тариф.разряд работ

Анализ производительности труда.Произв.труда – относит.пок-ль характеризующий объем продукции приходящейся на единицу трудозатрат:

Т.к трудозатраты можно выразить через 3 показателя, то появляются три разновидности ПТ:

1)Годовая выработка рабочего( работающего) = Год.выпуск про-ции / Среднегод.числ-ть работающих ( рабочих)

2)Трудоотдача = Выпуск продукции / Затраты раб.времени (дни,ч)

3)Зарплатоотдача = Выпуск продукции / Фонд зарплаты рабочих(работающих).

Для оценки уровня ПТ применяется система обобщающих, часных и вспомог.показателей.

Обобщающие :среднегод.,среднедневн.,среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а так же среднегод.выработка на 1 работающего в стоимостном выражении.

Часные : затраты времени нна производство ед.продукции опред.вида или выпуск продукции в натур.выражении за 1 чел.день или 1 чел.час.

Вспомогательные : хар-т затраты времени на выполнение единицы работ опред.вида или объема выполнен.работ за ед.времени.

Наиболее обобщающим показателем является среднегодовая выработка прод-ции одним работающим, кот. Зависит от 4 –х факторов: ГВ = УД*Д*П*ЧВ ; где УД- уд.вес рабочих в общей численности, Д – ср.кол-во отраб.дней, П – ср.продолж-ть раб.дня, ЧВ – часовая выработка.

Аналогичным образом анализир-ся изменение среднегод.выработки рабочего, кот.зависит от след.факторов: ГB`= Д*П*ЧВ.

Осн.направления поиска резервов роста произ-ти труда вытекают из ф-лы расчета ее уровня: ПТ=ВП/Т, где ВП – выпуск прод.,Т – время. Т.е добиться повышения ПТ можно путем: увелич.ВП за счет более полного использ-я произв.мощности; сокращения затрат труда за счет интенсификации пр-ва, внедрения автоматизации пр-ва.

Анализ трудоемкости продукции. Трудоемкость- затраты раб.времени на единицу или весь объем изгот.продукции. ТЕ = Фонд.раб.времени на изготовление i-го вида продукции / Оъем пр-ва в натур.выраж.или условно натур.измерении.