Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Система для работы с талантливой молодежью




Читайте также:
  1. C. получения систематической информации о ходе производства
  2. D-триггеры. Реализация. Режим работы.
  3. D. работы без схемы строповки
  4. ERP — информационная система масштаба предприятия
  5. I этап. Трудности поиска талантливой молодёжи.
  6. I. Коллективный анализ и целеполагание воспитатель­ной работы с привлечением родителей, учащихся, учите­лей класса.
  7. I. КОМПОЗИЦИОННОЕ ПОСТРОЕНИЕ РАБОТЫ
  8. I. Місцеві фінанси як система.
  9. I. Основные признаки и систематика водорослей.
  10. I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Целью создания единойавтоматизированной информационной системы является решение задач централизованного управления работой региональных органов по делам молодежи (структур при КДМах, непосредственно занимающихся талантливой молодежью), заключающихся в сопровождении развития талантливой молодежи (индивидуальное развитие таланта, основанное на принципах жизненной навигации). Таким образом, данная система представляет собой один из основных инструментариев по выявлению, развитию и поддержке талантливой и инициативной молодежи.

Назначением системыявляется автоматизация процессов сопровождения развития талантливой молодежи:

    • учет талантливых молодых людей,
    • хранение и работа с основными базами данных/реестрами,
    • контроль динамики развития как отдельного индивида, включенного в базу данных, так и региона и всего государства в целом (в сфере поддержки талантливой и инициативной молодежи),
    • получение статистической информации, анализ динамики развития государственной системы по поддержке талантливой и инициативной молодежи.

 

Общая концепция функционирования системы:

  1. Сбор и централизация всех необходимых данных.
  2. Автоматизированное формирование баз данных/ реестров, связанных между собой:

- по участникам;

- по инвесторам;

- по мероприятиям (выставки, гранты, конкурсы и т.д.);

- по наставникам.

  1. Автоматический подбор (рекомендательный характер):

- мероприятий для участников с учетом основной области их интересов;

- инвесторов для участников (и участников под заказ определенных инвесторов) по ряду заданных конкретных критериев.

  1. Автоматическая система уведомлений (как для участников, так и для КДМов):

- об изменениях в реестрах (базах данных);

- о мероприятиях с учетом основной области интересов участников;

- фиксация достижений, результатов конкурсных мероприятий;

- о потенциальных инвесторах;

- и т.д.

  1. Интеграция с Порталом:

- автоматическое формирование «кружков по интересам»;

- система уведомлений для участников, в том числе и на портал и т.д.

  1. Аналитика –широкий спектр:

- количество проведенных мероприятий;

- статистика «отозвавшихся» участников;

- статистика мероприятий/ участников/ инвесторов/наставников и т.д. по регионам



- статистика активности участников, инвесторов и т.д.

- и т.д., то есть автоматизированная база позволяет получить достаточно широкий спектр аналитических данных по заданным критериям.

7. Разграничение прав доступа к системе для пользователей (спецалисты созданного государственного учреждения, работники КДМов в регионах/консультанты, инвесторы, участники). То есть, автоматизированная система позволит проводить работу и контроль на разных уровнях управления. Консультанты будут иметь возможность анализировать динамику развития талантливой и инициативной молодежи своего региона, а сотрудники государственного учреждения, созданного при ФАДМ, смогут, помимо ознакомления с динамикой развития талантливой и инициативной молодежи каждого региона, контролировать и оценивать работу самих региональных консультантов (специалистов органов по делам молодежи).

 

Технология функционирования системы:

Таким образом, основная задача подготовленных сотрудников (консультантов) (или же целых отделов внутри региональных подразделений органов исполнительной власти, специализирующихся на работе с молодежью) помимо координационно-консультационной работы с талантливыми молодыми людьми будет заключаться и в ведении реестров/ баз данных единойавтоматизированной информационной системы, а именно:



- регистрация новых событий, участников, инвесторов

- отслеживание динамики работы с талантливой молодежью с регулярным предоставлением аналитических отчетов в Центр.

КОНКРЕТНЫЕ ПРОЕКТЫ

1. Всероссийский портал для одаренной молодежи

Портал для одаренной молодежи - организация, социальная сеть, ориентированная на самую талантливую и креативную молодежь России. Он предлагает самым талантливым молодым людям России доступ к широкому кругу проектов, стимулирующим видам активности и возможностям обучения. Это создает необходимые предпосылки для вовлеченности и сотрудничества молодых людей. Проект предлагает им участие в ряде подпроектов и программ, стимулирующих и расширяющих их понимание и способности.

· Целевая аудитория

Участники обучающих программ портала отбираются по интеллектуальным параметрам – они проходят отборочные тесты.

· Цель проекта

Помочь одаренным детям развить свои способности путем участия – виртуального и живого – в образовательных и творческих проектах портала.

Часть подготовленного контингента талантливой молодежи может стать впоследствии студентами лучших университетов России.


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 3; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2020 год. (0.004 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты