КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Організація роботи в СУОП(Системі управління охороною праці).Система обеспечения безопасности профессиональной деятельности должна быть органично встроена в систему управления производством. Управление охраной труда на предприятии - это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности. Управление охраной труда является частью общей системы управления предприятием. Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом. Создание на предприятии службы охраны труда вовсе не означает, что другие службы и подразделения не должны заниматься проблемами безопасности работающих. Если функции прогнозирования, планирования, координации, контроля, возлагаться главным образом на эту службу, то обучение сотрудников и исполнение принятых решений в той или иной мере касается всех структурных единиц организации. Стратегическим направлением политики в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Для успешной реализации этой стратегии следует руководствоваться следующими принципами организации работы по охране труда на предприятии: Функциональные обязанности руководителей служб предприятия: Отдела кадров: -организация предварительного медосмотра при поступлении на работу; - определение контингента, подлежащего периодическим медицинским осмотрам; - профессиональный отбор работающих отдельных специальностей; - определение перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда; - ознакомление поступающих на работу с льготами и компенсациями по условиям труда. Отдела снабжения: обеспечение подразделений предприятия средствами защиты, контроля и сигнализации. Бухгалтерии: - выплата работнику возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем; - осуществление обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Отдела главного механика: - обеспечение безопасности эксплуатируемого производственного оборудования; - обеспечение безопасного состояния эксплуатируемых зданий и сооружений. Отдела главного энергетика: обеспечение безопасности электрических сетей и электроустановок. Медсанчасти: организация лечебно-профилактического обслуживания работающих. Распределение функциональных обязанностей по охране труда среди руководящего состава должно быть подкреплено изданием приказа по предприятию или утверждением соответствующего Положения.
|