Здоровье и безоп-ть труда персонала как проблема кадрового менеджмента.

Безоп-ть труда и здоровья персоналапредст.собой приоритетное направление в системе общей безоп-ти организации, цель которого – сохранение и защита здоровья работников посредством организации норм.усл.тр, постоянного их совершенствования, а также минимизации рисков возникновения возможных угроз и смягчения их последствий.

Охрана труда и здоровья работников –это система обеспеч.безоп-ти жизни и здоровья работников в процессе труд.деят-ти, включ.правовые,соц.-эконом, организац-технические, санитарно-гигиенич, лечебно-профилактич, реабилитацион и иные мероприятия.

Безоп. и здоровые усл.тр. д.отвечать требованиям следующих регламентир.документов:

- Конституция РФ, ТК РФ, Гр.кодекс РФ, Основы зак-ва РФ об охране труда, УК РФ, Федеральная целевая программа по улучшению условий и охраны труда;

- гигиенические нормативы, санитарные правила и нормы (САНПИН), др.

На безоп-ть здоровья и труда персонала оказывают влияние факторы:

- технические(скрыт.дефекты и несовершенство конструкций производств.зданий, сооруж, машин, механизмов);

- санитарно-гигиенические (состояние внешней производственной среды, т.е. чистота воздуха, степень естеств.и искусств.освещения, ур.шума, вибрации, различных излучений);

- организационные (степень отлаженности сист.охр.тр);

- эргономические (изучение человека и его деят-ти в усл.произв-ва с целью совершенствования орудий, усл.и процессов труда);

- психофизиологические (обусловлены содержанием и хар-ром конкр.вида труда и соответствием физиологич.особенностям организма человека);

- социально-психологические (хар-р взаимоотнош.чл.труд. кол-ва м/д собой и с руководством);

- эстетические (формир.положит.эмоций у работников в рез-те удачного решения интерьера производ.помещений, оборудования, оснастки рабочих мест, мест отдыха, спецодежды);

- лечебно-профилактические;

- правовые;

Осн.нежелател.последствиями наруш.норм, правил и инструкций по охр.тр.явл-ся:

- профессиональное заболевание, несчастный случай; травма.

В целях улучш.усл.тр.и повыш.ур.безоп-ти на предприятиях - мероприятия:

- предупредительные меропр.и подготовка усл.работы, (комфортаб.и безопас.раб.место,в опасных условиях-использ.спец.обмундир.для защиты др.);

-проверки и исследования, предп.инспектирование рабочих мест, анализ инцидентов и факторов, угрожающих безоп-ти жизни и здоровья раб-ков, в целях уменьш. кол-ва н/сл.и заболеваний;

- обучение технике безопасности и мотивационные программы.

- разработка и реализация программ охраны труда на основе взаимодействия государственных, федеральных и отраслевых уполномоченных органов управления охраной труда и здоровьем, а также самих организаций.

Они д.включать:

- обязат.соц.страхование от н/сл. на производстве;

- введение досрочных пенсий для работающих на вредных производствах;

- открытое опубликование гос.статист.отчет-т и информации об ур.проф.риска на разл.производствах;

- созд.федеральных и рыночных фондов охраны труда для финансирования научных исследований в области охр.тр., подготовки кадров, издания информац.материалов, касающихся новейших разработок в указанной области.