![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Основы принятия проектных решений⇐ ПредыдущаяСтр 44 из 44
1. Основными частями теории систем являются: а) системный анализ; б) комплексный анализ; в) кибернетика. 2. Объект, обладающий рядом важных свойств, но внутреннее строение которого безотносительно к цели рассмотрения, называется: а) связью; б) элементом; в) системой. 3. Система, которая включает значительное число однотипных элементов и однотипных связей, называется: а) сложной; б) большой; в) автоматизированной. 4.Примером материальной структуры системы является: а) деление двигателя внутреннего сгорания на системы питания, смазки, охлаждения, передачи крутящего момента; б) структурная схема сборного моста, которая состоит из отдельных, собираемых на месте секций и указывает только эти секции и порядок их соединения. 5. Учет изменяемости системы, ее способности к развитию, расширению, замене частей, накапливанию информации, представляет принцип: а) связности; б) развития; в) функциональности. 6. Последовательность взаимосвязанных операций, направленных на достижение конкретного значительного результата, называется: а) решением; б) проектом; в) процессом. 7. Если принятие решения происходит в наперед известном и не изменяющемся информационном состоянии, то такая задача называется: а) стохастической; б) статической; в) динамической. 8. Первым действием в процессе постановки задачи является: а) построение модели; б) определение показателя эффективности; в) установление границ системы. 9. Случай, когда неопределенные факторы заданы распределением, соответствует ситуации риска. а) Утверждение верно; б) утверждение не верно. 10. При описании дискретных случайных величин наиболее часто используют: а) распределение Пуассона; б) нормальное распределение; в) равномерное распределение.
список литературы 1. Басовский Л.Е. Маркетинг: курс лекций / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 219 с. 2. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики : учебник для вузов / В.И. Беляев. – 2-е изд., – М. : КноРус, 2007. – 672 с. 3. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2005. – 288 с. 4. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / Б.В.Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова; под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2003 – 464 с. 5. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егоршин – 3-е изд. –Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 720 с. 6. Одинцова Л. Планирование как система проектирования будущего / Л. Одинцова. Экономика и жизнь – 2010. – №1. 7. Основы теории принятия решений [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://b-i.narod.ru/sys.htm 8. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников: правовое регулирование, организационные вопросы. / Ю.Н. Полетаев. – М.: Проспект, 2007. – 112 с. 9. Положение об оценке эффективности инвестиционных проектов при размещении на конкурсной основе централизованных инвестиционных ресурсов Бюджета развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/ 10. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / А.И. Рофе. – М.: МИК, 2003. – 368 с. 11. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. –М.: ИНФРА-М, 2008. – 512 с. 12. Управление персоналом: учебн. пособие для студентов экономических вузов и факультетов / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ПРИОР, 2006. –512 с. 13. Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 296 с. 14. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2006. – 288 с. 15. Федько В.П.. Основы маркетинга : учеб. пособие для вузов / В.П. Федько, Н.Г. Федько; под общ. ред. В.П. Федько, И.И. Саввиди. – Ростов н/Д : Феникс, 2005. – 479 с.
|