Увязка факторов, характеризующих экономическую эффективность с технико-экономическими показателями

В составе качественных показателей эффективности разработки УР могут быть:

-своевременность представления проекта решений

-степень научной обоснованности решений

-многовариантность расчётов

-применение технических средств

-ориентация на прогрессивной ответственности и зарубежных методах

-расходы, связанные с разработкой решений

-численность занятых в разработке решений

-стоимость и сроки реализации проекта

-количество исполнителей на этапе разработки решений

- использование внешних консультантов в ходе разработки решений

Частных показателей экономической эффективности деятельности трудового

коллектива очень много (более 60-ти). Среди них: рентабельность,

оборачиваемость, окупаемость капиталовложений, фондоемкость, фондоотдача,

производительность труда, соотношение роста заработной платы и

производительности труда и т.д.

Обобщающими показателями социальной эффективности в широком смысле могут быть:

- степень выполнения заказов потребителей;

- доля объема продаж фирмы на рынке и др.

Частными показателями социальной эффективности являются:

- своевременность выполнения заказа;

- полнота выполнения заказа;

- оказание дополнительных услуг;

- послепродажный сервис и др.

Экономическую эффективность управления ( ) в узком смысле характеризуют следующие показатели:

Обобщающие показатели:

Частные показатели:

- доля административно-управленческих расходов в общей сумме затрат предприятия,

- доля численности управленческих работников в общей численности работающих на предприятии,

- нагрузка управляемости (фактическая численность работающих на 1 работника аппарата управления) и др.

Обобщающими показателями социальной эффективности в узком смысле являются:

- доля решений, принятых по предложению работников трудового коллектива,

- количество работников, привлеченных к разработке управленческого решения.

К частным показателям социальной эффективности относятся: степень технической оснащенности управленческого труда, текучесть работников аппарата управления, квалифицированный уровень кадров и т.п.