Эффекты изменения дохода и замещения при изменении заработной платы

Когда изменяется заработная плата, как эффект изменения дохода, так и эффект замещения влияют на выбор работника. Эффект изменения дохода и эффект замещения для товаров и услуг уже обсуждались в главе 4. Здесь, в данном случае, замещаемым или заменяющим благом является досуг. С подъемом заработной платы работа становится более привлекательной, т. е. отказ от каждого часа досуга принесет больше дохода. Аль­тернативная стоимость или неявная цена часа свободного времени будет выше, что застав­ляет человека замещать работой досуг. Эффект замещения при росте заработной платы, таким образом, благоприятен для работы (увеличения рабочих часов). Таким же образом, эффект замещения при снижении заработной платы побуждает человека заменить работу досугом и, таким образом, предложение рабочих часов работодателю снижается. Если бы эффект замещения был бы единственным результатом изменения в заработной плате, то кривые предложения труда всегда бы имели восходящий наклон.

Есть, однако, другой эффект - эффект изменения дохода. Эффект изменения дохода при росте заработной платы возникает из-за того факта, что для любого данного количества рабочих часов денежный доход человека становится больше. Рост дохода, даже если нет никаких изменений в количестве рабочих часов, заставляют работника потреблять всех нормальных благ больше. Досуг для большинства людей — нормальное благо. Рост заработ­ной платы, таким образом, приводит к эффекту изменения дохода, который заставляет человека отдавать больше часов досугу. Потребление большего количества свободных xсов означает, что рабочий работает меньше. Эффект изменения дохода при росте цен на предлагаемый труд, таким образом, входит в противоречие с эффектом замещения.